Ako ay Isang Nanatiling Bahay-Sa-Bahay Dahil Sa Gastos Ng Pag-aalaga ng Bata

Rawpixel / Getty

Kamakailan ko ay tinanggihan ang pagkakataong makapanayam para sa isang trabaho na gusto ko ng higit sa apat na taon, basta ako ay nakarehistrong nars. Mayroon akong dalawang maliliit na anak - isang 2-taong-gulang na anak na babae at 5-taong-gulang na anak na lalaki - ngunit ang isang pangangailangan o pagnanais na makasama ako sa bahay ng buong oras ay hindi ang dahilan kung bakit nakipag-ugnay ako sa hiring manager at magalang ngunit mahigpit na tumanggi na makilala kasama sya.

Mahal ko ang aking mga anak, mahal, sa kabila ng kanilang kaguluhan at malagkit na mga daliri at walang katapusang pangangailangan para sa mga pagbabago sa diaper at meryenda. Gayunpaman, ginusto ko ang trabahong ito. Nais kong bumalik sa trabaho, sa propesyon na matagal ko nang hinabol at minahal, upang maging isang matanda sa paligid ng iba pang mga may sapat na gulang, upang sumakay sa kotse sa umaga na may isang mug ng paglalakbay ng kape, upang magsuot ng mga scrub at tsart sa isang computer at tsismis kasama ang mga katrabaho sa break room. Nais ko ng isang paycheck, at isang package ng mga benepisyo, at lahat ng mga materyal na kalamangan ng masaganang trabaho.

Kaugnay: 8 Mga Simpleng Tip na Nakalagay Kung Paano Makatipid ng Pera Sa Pag-aalaga ng Bata

Gusto ko ng trabahong ito. Ngunit hindi ko ito kinaya, sapagkat nakaupo ako kasama ang isang calculator at gumawa ng pangunahing matematika, na kahit gaano ko pa subukang mag-finagle, ay nagkakahalaga ng parehong nakaka-depress na kabuuan. Kahit na bilang isang full-time na nars, na may apat na taong karanasan at isang mapagkumpitensyang suweldo, pagkatapos ng buwis at mga gastos sa trabaho, halos hindi ako kumikita ng sapat upang mapunan ang gastos ng isang yaya o pag-aalaga ng bata, na kapwa magdagdag ng hanggang sa $ 2000 sa isang buwan para sa dalawang bata.

Mayroong isang malaganap na ideya na ang lifestyle ng isang naninirahan sa bahay ay isang pagpipilian, na ginawa ng mga babaeng may pribilehiyo, mga na ang mga asawa ay maaaring suportahan sila, na may karangyaan na iwanan ang kanilang mga karera para sa isang buhay ng mga playdate at carpool. Ngunit ang sinumang tao na nagkaroon ng parehong demoralizing argument sa kanilang calculator, na sinubukan na ayusin ang mga gastos sa pag-aalaga ng bata sa katamtamang kita ng mga propesyon tulad ng pag-aalaga, pagtuturo o napakaraming iba pa, alam na ang katotohanan para sa napakaraming kababaihan at kalalakihan ay iyon ang pananatili sa bahay ay hindi isang pagpipilian ngunit isang tunay na pangangailangan.

Bilang isang bihasang at sanay na rehistradong nars, na may dalawang degree na bachelor at maraming mga sertipikasyon, hindi ako nakakagawa ng sapat na pera upang bumalik sa trabaho. Ito ay simple at malupit. Kung mayroon man, pagkatapos ng pagtaas ng aming tax bracket, malamang na negatibong maapektuhan ko ang linya ng aming pamilya.

ang mga langis ay mabuti para sa balakubak

Alam kong hindi ako nag-iisa sa ganitong posisyon; iyon, sa katunayan, milyon-milyong iba pang mga magulang sa Estados Unidos ang nahaharap sa isang katulad na dilemma. Ang mga pre-anak na dalawahang kita ay pinilit na maging mga solong-pamilyang post-anak sapagkat, hindi katulad ng maraming iba pang mga bahagi ng mundo, nakatira kami sa isang bansa kung saan ang pangangalaga sa bata ay labis na mahal at madalas na hindi ma-access, isang kalamangan na ibinibigay sa ilan sa halip na isang karapatan ng lahat.

Ang halaga ng pag-aalaga ng bata sa Estados Unidos ay tumaas ng 70% sa pagitan ng 1985 at 2011, ayon sa U.S. Census Bureau. Sa isang madalas na nabanggit na pag-aaral sa 2015 Patakaran sa Pangkabuhayan, ang gastos sa pag-aalaga ng bata ay lumampas sa average na gastos ng pagtuturo sa kolehiyo sa 33 estado at ang Distrito ng Columbia. Ayon sa parehong pag-aaral, sa karamihan ng mga bahagi ng bansa, mga pamilya gumastos ng higit sa pag-aalaga ng bata kaysa sa pagrenta.

Nasa isang labis na pribilehiyong posisyon ako. Nakatira ako sa isang pamilya na may dalawahang kita, at ang aking asawa ay kumikita ng sapat upang suportahan kami, bayaran ang aming pautang, gastos at utang ng mag-aaral, sa kanyang suweldo. Para sa akin, ang hindi pagbabalik sa trabaho ay mas masakit sa isang propesyunal at personal na antas kaysa sa sa pinansyal.

Ngunit para sa maraming mga Amerikano, alinman sa mga nag-iisang magulang, mga magulang na may mas mababang kita, o mga pamilya sa o mas mababa sa antas ng kahirapan, sino karaniwang gumastos ng 30% ng kanilang kita sa pag-aalaga ng bata , hindi iyan ang kaso. Ang tulong ng gobyerno sa mga pamilyang may mababang kita para sa pag-aalaga ng bata ay mayroon ngunit kaunti at hindi maa-access ng karamihan. Sa katunayan, sa kabila ng tumataas na halaga ng pangangalaga sa bata, Ang mga subsidyo ng gobyerno ay bumagsak sa kanilang pinakamababang antas mula pa noong 1998 , dahil sa isang pagtanggi sa pederal na pagpopondo.

Bilang isang resulta ng ipinagbabawal na gastos ng pag-aalaga ng bata, maraming mga pamilya ang naiwan sa isang imposibleng sitwasyon kung saan mas may katuturan para sa isang magulang, madalas na ang ina, na manatili sa bahay kasama ang mga anak kaysa bumalik sa trabaho. Ito naman ay humahantong sa mas malaki at mas malaking bilang ng mga kababaihan na bumababa sa lugar ng trabaho. Mula noong huling bahagi ng 1990, ang bilang ng pananatili sa mga ina ng bahay sa bansang ito ay patuloy na tumaas , sa kabila ng tatlong nakaraang dekada ng pagtanggi.

Bahagi na ako ng istatistikang iyon - isang ina sa bahay na wala sa pangangailangan kaysa pumili. Ako ay may pinag-aralan, bihasang, at may karanasan, at nagkaroon ako ng pagkakataong maghanap ng trabahong gusto ko sana. Ngunit tinanggihan ko ito dahil ang aking suweldo ay halos hindi masasakop ang mga gastos ng isang yaya o daycare. Alam ko ang maraming mga nars sa magkatulad na posisyon o mga nars na nagtatrabaho lamang sa gabi at nagbubuhay sa kaunting pagtulog upang hindi sila magbayad para sa pag-aalaga ng bata.

Hindi ako ekonomista. Hindi ako isang dalubhasa sa patakaran. Ngunit nararamdaman ko, sa aking gat, na may isang bagay na nasira dito. Mga dekada na ang nakakalipas, ang mga kababaihan ay na-trap sa loob ng bahay dahil sa kawalan ng pagkakapantay-pantay at pagkakataon. At ngayon, sa 2018, marami sa atin ay nakakulong pa rin, dahil sa gastos ng pag-aalaga ng bata. Hindi nakikinabang ang sinuman na magkaroon ng may kasanayan, may kakayahang mga kababaihan na itaboy palabas ng lugar ng trabaho sa napakaraming bilang.

Mayroong mga pagtatangka sa mga solusyon sa mga dekada, mula noong mga araw ng Great Depression at WWII. Tinangka ni Pangulong Obama na tugunan ang isyu, na may panawagan para sa pamahalaang federal upang mapalawak na palawakin ang Child Care and Development Fund, isang pederal na programa na nagbibigay ng mga gawad sa estado para sa mga programa ng tulong sa pangangalaga ng bata upang matulungan ang mga pamilya na mababa at gitnang kita.

Sa kabila ng mga pagtatangka na ito, ang pangangalaga sa bata ay nananatiling isang mapagbabawal na isyu para sa napakaraming mga Amerikano, lalo na ang mga kababaihan. Ang pagkakaroon ng mga anak at isang karera ay hindi dapat maging isang pribilehiyong ibinibigay sa mga mayayaman. Kung ang sinumang magulang ay nais na magtrabaho, dapat ay kaya nila. Ang pangangalaga sa bata ay hindi dapat gastos ng higit sa isang pautang, at ang mga manggagawa sa pangangalaga ng bata ay mas karapat-dapat na magbayad para sa mahahalagang trabaho na ginagawa nila.

Kailangan nating gumawa ng mas mahusay, para sa ating pamilya, para sa ating mga manggagawa, at para sa ating mga anak. Dapat nating tanggapin na ito ay isang pambansang pang-ekonomiyang priyoridad, hindi lamang isang menor de edad, problema sa sambahayan. Sa maraming iba pang mga bansa, kabilang ang France at Belgium, ang pag-aalaga ng bata para sa mga nagtatrabahong magulang ay isang pangunahing karapatan sa halip na isang luho. Mayroong maraming mga paraan upang matugunan ang krisis na ito, maraming mga sagot na iminungkahi ng matatalino, may kakayahang tao, at iba-iba mga solusyon na maayos sa pananalapi . Dapat kaming maghanap ng isang paraan upang mapanatili ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho, dahil nakikinabang ito sa lahat.

Mahal ko ang aking mga anak. Gustung-gusto ko ang paggugol ng mga araw at linggo at buwan sa kanila, kahit na ang isang bahagi sa akin ay nalulungkot para sa career na naiwan ko. Ngunit kung ako ay ganap na matapat, nais kong mas mabuti para sa kanila, lalo na ang aking anak na babae. Ayokong ang gastos o hindi ma-access ang pag-aalaga ng bata ang maging dahilan kung bakit siya umalis sa isang trabaho na gusto niya balang araw. Dapat nating lahat ay mas mabuti ang hinahangad para sa ating sarili, para sa ating mga anak, at para sa ating bansa.

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: