Bakit 'Ang Plano ng Marshall Para sa Mga Ina' Dapat Maging Sa Iyong Radar –– Mahalaga Ito
Nakakatakot Mommy at mga alaraw / Getty
Ang pagiging magulang ay madalas na isang walang pasasalamat na trabaho. Ito rin ay itinuturing na isang paggawa ng pag-ibig, ngunit dapat itong isang bayad na posisyon, at ang bawat magulang-lalo na ang mga ina-ay dapat bayaran ang kanilang trabaho. Nakasalalay sa kung sino ang tatanungin mo, ang halaga sa pananalapi ng pagiging isang stay-at-home-mom na magkakaiba, ngunit ang lahat ay sumasang-ayon na ang mga ina (at ang mga tatay na gumagawa din nito) ay nagtataglay ng higit na halaga kaysa sa bigyan sila ng kredito. Suweldo.com iniulat na ang suweldo ng isang ina ay dapat na $ 162,581. Insure.com tinukoy ng isang ina na dapat kumita ng $ 93,920 para sa maraming mga trabaho na ginagawa niya sa buong araw. Ipinapahiwatig ng iba pang mga ulat na ang mga accountant ay magbabayad ng mga ina ng $ 31,207 sa isang taon habang ang mga ekonomista ay naglalagay ng halaga sa merkado na $ 15,463 sa isang taon sa mga nanay na nasa bahay.
naalala ang pagkain ng sanggol 2021
Hulaan kung gaano karaming pera ang tunay na nakukuha? Kanan: Zero.
Hulaan kung sino ang nangangailangan ng pinaka tulong? Eksakto: Mga Ina.
Oh yeah, at hulaan kung sino ang pinaka naapektuhan ng pandemya at kung sino sapilitang palabas sa lugar ng trabaho sa hindi katimbang na bilang nang walang tulong? Yup: Mga kababaihan at ina, higit sa lahat mga babaeng Itim at Latinx.
Ito ang dahilan kung bakit si Reshma Saujani, Tagapagtatag at CEO ng Girls Who Code, ay tumatawag kay Biden upang lumikha ng isang Plano ng Marshall para sa Mga Ina . 50 mga kilalang babaeng artista, aktibista, at CEO ang pumirma ng isang liham na inilathala sa New York Times na humihimok kay Biden na tugunan ang katotohanang dalawang milyon sa atin ang umalis sa trabahador, sa rate na apat na beses kaysa sa mga lalaki noong Setyembre lamang. Milyun-milyong iba pa ang napilitang bawasan ang aming oras o magtrabaho sa buong oras upang mapanatili ang aming mga trabaho at maging buong-alaga na tagapag-alaga.
Pinangalanang matapos ang isang pang-ekonomiyang pakete na ibinigay sa mga Europeo pagkatapos ng WWII, hinihiling ng Marshall Plan for Moms na ang bawat ina ay makatanggap ng $ 2,400 na bayad para sa kanilang hindi nabayaran na paggawa at pagkalugi dahil sa pandemya. Mag-aalok ang plano ng panandaliang buwanang mga pagbabayad batay sa pangangailangan. Sinabi ni Saujani Mabilis na Kumpanya , Nasa isang pambansang krisis tayo para sa mga ina. Inilantad ng krisis na ito ang labis na pasaning inilalagay natin sa mga ina. Ang pakikilahok sa paggawa ng mga ina ay kung ano ito noong 1980s. Isipin kung magkano ang nawala sa atin sa nakaraang taon.
Hindi namin maaaring i-claim ang katotohanan na ang COVID-19 ay malakas na na-hit ang ekonomiya nang hindi kinikilala na ito ay nakaugnay nang direkta sa epekto ng pandemya sa mga kababaihan at ina-partikular sa mga Black women at POC. Isang ulat Tinantya na kapag iniwan ng mga ina ang puwersa ng trabaho at binawasan ang oras ng trabaho upang maipagpalagay ang mga responsibilidad sa pangangalaga, $ 64.5 bilyon bawat taon ay nawala sa sahod at aktibidad sa ekonomiya.
Ito ay sapagkat ang mga kababaihan ay mas malamang na magtrabaho sa mga trabaho na napilitang isara muna at manatiling isara —Mga lugar tulad ng tingi, mabuting pakikitungo, pangangalaga sa kalusugan, mga paaralan, at daycares. Idagdag ang pagkawala ng trabaho sa mga paaralan at daycares na may pagkawala ng mga ligtas na lugar para sa kanilang mga anak na nasa araw, at mayroon kang mga ina na nalulunod hindi lamang ang mga gawain ng pagiging lahat ng mga bagay sa lahat ng mga tao sa kanilang pangangalaga, ngunit din sa takot o realidad ng hindi pagtagumpay sa pagtatapos ng pinansyal. Ang mga kababaihan ay mas malamang na maging tagapag-alaga para sa kanilang mga magulang at biyenan din.
insurance ng edgepark breast pump
Jeff Fusco / Getty
Sa isang panayam kay Scary Mommy patungkol sa Marshall Plan, sinabi ni Saujani, Hindi pinahahalagahan ng bansang ito ang mga kababaihan. Ang aming buong ekonomiya ay naitayo sa undervalued na paggawa ng mga taong may kulay, sa walang bayad na paggawa ng mga nanay. Ito ay hindi makatarungan at kailangan itong magtapos. Ang paggawa ng mga nanay ay 'malaya' nang mahabang panahon, na literal na hindi natin alam kung gaano ito kahalagahan. Kung ang lahat ng mga ina ay tumigil sa pagiging ina sa loob ng isang linggo, huminto sa pagtatrabaho sa loob ng isang linggo - Sa palagay ko ay babagsak ang ekonomiya na ito. At kung hindi tayo susulong upang suportahan sila sa lalong madaling panahon, maaaring.
Mahalagang tandaan na ang mga kalalakihan at hindi mga kababayan ay naapektuhan din ng COVID-19. Ang mga Queer folks ay naiwan din sa pag-uusap sa pagiging magulang; pagdating sa pagbibigay ng lunas sa pananalapi sa mga ina, kailangan nating tiyakin na ang payong ay sumasaklaw sa mga tagapag-alaga ng lahat ng kasarian at sekswalidad na kinailangan na isuko ang mga trabaho upang manatili sa bahay. Gayunpaman, ang mga numero ay nakakakuha ng kasarian sa binary. Ang mga ina na may anak na 12 taong gulang at mas bata ay nawala 2.2 milyong trabaho kumpara sa 870,000 mga trabahong nawala sa mga ama sa pagitan ng Pebrero at Agosto ng 2020. 6.4% ng mga Itim na ina ang kinailangan iwanan ang trabahador sa mas mataas na rate kaysa sa mga puting kababaihan (2.4%).
Ang Plano ng Marshall ay isang tulong na pang-ekonomiya, at hinihiling din kay Biden na ilagay ang mga patakaran sa lugar na nagbibigay ng equity ng bayad, bayad na bakasyon, at abot-kayang pag-aalaga ng bata. Kailangang magtatag ang Estados Unidos ng isang pang-ekonomiyang palapag para sa mga tao na kung saan ay isang garantisadong kita na sinisimulan ng lahat ng mga tao ang kanilang buhay upang makapagbigay ng isang mas makatarungang pagsisimula. Kapag ang mga tao ay ipinanganak sa henerasyon ng henerasyon kumpara sa kahirapan, ang pagkakaiba sa pagitan ng pribilehiyo ay nananatiling at mga pagkakataon ay hindi pantay. May mga imprastrakturang nasa lugar kasama ang kredito sa buwis ng bata at iminungkahi ng mga Demokratiko ang pagpapalawak at pagbabago ng kredito na ito upang maglagay ng mas maraming pera sa bulsa ng mga magulang na nangangailangan nito. Ang kanilang ang panukala ay magtatalo sa kalahati ng kahirapan sa pagkabata .
Ang Estados Unidos ay ang tanging maunlad na bansa na hindi nagbibigay ng isang buwanang bayad sa bata na tumutulong sa mga magulang na mapalaki ang kanilang mga anak. Ang Estados Unidos din walang bayad na parental leave . Gayunpaman, ang salaysay ay upang magpakasal, magkaroon ng mga sanggol, at mabuhay nang maligaya pagkatapos. Ngunit gawin ito sa isang tuwid, walang kabuluhan na paraan at huwag isipin ang tungkol sa pagpapalaglag ng anumang mga fetus, at hindi ka mangahas na humingi ng tulong, baka gusto mong tawaging isang mooch o isang masamang magulang. Sa halip, pakikibaka sa stigma ng kahirapan at pabahay at kawalang-katiyakan sa pagkain habang ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at sexism ay pinipilit ang mga kababaihan na labasan ang trabahador at sa mga mas mahihinang sitwasyon. Magtrabaho ng mas mabuti. Makatipid pa Ngunit humayo ka at umunlad!
Ang mga ina ay nasa kanilang putol na punto. Ang ideya na magagawa ng mga kababaihan ang lahat ng ito ay ang pagtangkilik. Siyempre magagawa nila ito dahil ang mga kababaihan at ina ay mga badass superheroes. Ngunit hindi ito nangangahulugang sila dapat inaasahang gawin ang lahat. Ang mga kalalakihan ay maaaring magkaroon ng mga karera, isang pamilya, bahay, atbp. Dahil mayroong isang babaeng humahawak sa kanyang mga haligi, at ang kanyang sarili, habang sinusuportahan ng lipunan ang mga haligi ng patriarkiya. Ang mga ina ay nangangailangan ng suporta sa emosyonal at pampinansyal upang magawa ang lahat, kahit na gawin ang lahat ay mukhang panatili sa bahay at pagpapalaki ng mga anak sa isang ligtas at mapagmahal na tahanan. Ngunit kung nais din ng mga ina na magtrabaho, bumalik sa paaralan, o gumawa ng anupaman sa labas ng pagiging magulang, kailangan ding ipagdiwang at suportahan din iyon.
Bayaran ang mga kababaihan at ina upang gawin ang mga trabahong hindi ginagawa ng kalalakihan kundi kumuha ng kredito at pera. Bayaran ang mga ina – at lahat ng pangunahing tagapag-alaga – para sa kanilang nakikita at hindi nakikitang paggawa. Ang bilis kung saan partikular na inaasahang panatilihin ang mga ina ay hindi napapanatili para sa kanila, sa kanilang mga anak, o sa ekonomiya. Kung ang mga ina ay lumubog ang buong sumpa na barko ay napupunta sa ilalim; magtapon sa kanila ng isang lifeline ngayon.
Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan:
