Ang Aking Anak ay Nasa Pangangalaga ng Bata 45 Mga Oras Isang Linggo - At Okay Na

Nakakatakot na Mommy at Cavan Images / Getty

Sa nagdaang tatlong taon, maraming mga post sa ina Facebook group na nagsimula ako mula sa dose-dosenang mga nagtatrabaho mga ina na nagbabahagi ng pagkakasala sa kaluluwa ng kung gaano karaming oras ang ginugugol ng kanilang anak sa pag-aalaga. Bilang isang ina na nagtatrabaho ng buong oras kasama ang isang tatlong taong gulang na bata na nasa pangangalaga ng siyam na oras sa isang araw, limang araw sa isang linggo mula nang siya ay apat na buwan, nalalaman kong masakit ang partikular na malubhang uri ng pagkakasala na ito.

isang pantig na pangalan ng mga babae

Ang mga unang araw ay ang pinakamahirap, lalo na nang ibagsak ko ang aking anak at sunduin siya kapag madilim na. Susugod ako sa labas ng opisina upang matiyak lamang na wala siya sa pag-aalaga ng higit sa siyam na oras sa isang araw, isang panuntunang ginawa ko para sa aking sarili upang maibsan ang pagkakasala. Nagpalit pa ako ng mga trabaho upang mabawasan ang oras ng aking pag-commute (bukod sa iba pang mga kadahilanan) upang siya ay nasa pangangalaga ng bata — ginawa ko ang matematika — limang oras na mas mababa sa isang linggo.

Mayroon pa akong mga bahid ng pagkakasala. Ngunit napagtanto kong hindi ako nag-iisa. Ang pagkakaisa ay madalas na kung ano ang kailangan natin bilang mga nagtatrabaho ina. Narito ang ilang mga bagay na nakatulong upang mapanatili ang pagkakasala:

1. Paghanap ng pangangalaga sa bata na masarap sa pakiramdam, at mahal ng iyong anak.

Hindi ko ma-stress kung gaano kahalaga ang maghanap ng pangangalaga ng bata na gumagana para sa iyong pamilya. Nang ang aking anak ay halos dalawang taong gulang, napagpasyahan kong ilipat siya sa ibang daycare center. Sisigaw siya at iiyak tuwing mahuhulog ko siya. Ang sentro ay hindi mahusay na pinamamahalaan, na nangangahulugang mataas na paglilipat ng guro at patuloy na kaguluhan. Bilang isang resulta, nahihirapan ang aking anak, kaya't inilipat ko siya. Ang switch ay talagang nakatulong sa aking pagkakasala at pagkabalisa.

Kung naghahanap ka para sa day-out-of-home daycare, gawin ang iyong pagsasaliksik. Tumingin sa maraming mga sentro, kausapin ang mga magulang na ang mga anak ay dumadalo, nakakaunawa kung paano tumatakbo ang sentro, kausapin ang mga guro, at magtanong tungkol sa paglilipat ng guro, na kung saan ay isang mabuting tagapagpahiwatig kung gaano kahusay ang pamamahala ng lugar. Tiwala sa iyong mga likas na ugali at magsalita kung may hindi gumagana. Pinakamahalaga, huwag matakot na baguhin ang mga sentro. Ikaw at ang iyong anak ay magiging mas mabuti para dito sa pangmatagalan.

2. Normalize mo ang nagtatrabaho na kultura ng ina para sa iyong anak.

Sarah Pflug / Burst

Patuloy kong pinapaalala ang sarili ko na pinalaki ako ng isang ina na nagtatrabaho ng buong oras sa buong aking pagkabata, at naging maayos lang ako. Ang kanyang halimbawa — at ang katunayan na siya ay walang asawa sa loob ng maraming taon na may tatlong maliliit na anak — na patuloy na tiniyak sa akin na magagawa ko ito. Ang aking anak ay hindi malalaman ang anumang naiiba at ang aking pag-asa ay siya ay magiging isang mas mahusay na empleyado at manager bilang isang resulta. A Kamakailang pag-aaral sa labas ng Harvard ay ipinakita na ang mga anak ng mga nagtatrabahong ina ay nagiging masayang matanda. Na sa sarili nitong ay sapat na upang bigyan ang milyun-milyong mga ina na umaasa na ang kanilang anak ay magiging maayos lang.

3. Ang daycare ay tumutulong sa pakikisalamuha sa mga bata at ihanda sila para sa kindergarten.

Patuloy akong namamangha sa mga bagay na natutunan ng aking anak na tiyak na hindi ko siya tinuro. Ang kanyang mga guro ay nakakuha din ng pinaka-malikhaing aktibidad na hindi ko maisip. Magaling din siyang maglaro kasama ng iba pang mga bata, na kinikilala ko sa kanyang oras sa pag-aalaga ng araw. Ang mga magagaling na tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ay nagtuturo sa mga kasanayan sa mga bata na kami bilang mga bagong ina ay hindi kailanman alam na kailangang turuan. Tinuturuan din nila ang mga bata ng kritikal na kasanayan sa panlipunan at emosyonal na makakatulong sa kanila na bumuo ng mga bono sa mga kamag-aral at ihanda sila para sa kindergarten (at mas malaking laki ng klase).

4. Ang mga employer at boss na sumusuporta sa mga nagtatrabahong ina ay isang tagabago ng laro.

Pixabay

Nang ang aking anak ay halos isang taong gulang, napagpasyahan kong magpalit ng trabaho. Ang paghahanap ng trabahong natutupad, nag-aalok ng kakayahang umangkop at mahusay na magbayad ay nakatulong sa akin na panatilihin ang pagkakasala ng ina. Talagang kailangan nating hindi matakot na magtaguyod para sa kung ano ang kailangan natin, maging ito man ay isang araw na pinagtatrabahuhan mula sa bahay, isang nabawasang iskedyul, o iba pang mga tirahan.

Masisisi ako kung hindi ko sinabi na ang mga trabaho na nag-aalok ng kakayahang umangkop at mabuting suweldo ay isang pribilehiyo na wala sa maraming mga nagtatrabaho na ina, kasama ang aking sariling ina. Ang aming mga istrukturang panlipunan, lakas-paggawa at ekonomiya ay nilikha ng mga kalalakihan, para sa kalalakihan Ang mga kababaihan ay binabayaran pa rin ng mas mababa, ang pangangalaga sa bata ay masyadong mahal, at ang mga lugar ng trabaho ay hindi palaging magiliw sa magulang.

Araw-araw, nawawalan kami ng mga makikinang na ina sa workforce dahil sa mga kultura ng trabaho na hindi sumusuporta sa kanila, at ang astronomikal na gastos ng pangangalaga sa bata ay hindi magkaroon ng pinansiyal na kahulugan para sa maraming pamilya. Kailangan itong magbago o magpapatuloy tayo sa pagkawala ng mahusay na talento.

Mayroong ilang magagaling na mga samahan at inihalal na opisyal tulad ng kandidato sa pagkapangulo na si Elizabeth Warren na nagtatrabaho upang baguhin ito, at dapat tayong nagtataguyod sa tabi mismo nila.

5. Hindi ito tungkol sa dami ng oras na ginugol ninyong magkasama. Ito ay tungkol sa kalidad.

Ang ilan sa mga pinakamahusay na payo na nakuha ko mula nang maging isang ina, na sa kabutihang palad ay ibinigay sa akin ng aking boss ay, Hindi ito tungkol sa dami ng oras. Ito ay tungkol sa kalidad ng oras. Naging mas mahusay ako sa paggawa ng isang pinagsamang pagsisikap na makasama kapag kasama ko ang aking anak sa pagtatapos ng araw. Nakaupo ako sa kanya sa hapunan, nakikipaglaro ako sa kanya at sinisikap na huwag suriin ang aking telepono. Minsan ay nagagambala ako, ngunit kasama iyon ng nagtatrabaho na teritoryo ng ina. Masuwerte akong nagtatrabaho para sa isang samahan na inuuna ang pag-una sa pamilya at mga bata.

pinakamahusay na kumot ng sanggol

6. Nagbabayad ka para sa daycare, kaya gamitin ito.

freestocks-photos / pixel

May mga araw na maagang ibinagsak ng aking kasosyo ang aking anak at nahuhuli ko siya. Sa ibang mga araw ay isa siya sa huling dumating at isa sa mga unang nakuha. Ilang araw ang aking anak ay isang maliit (siya ay isang sanggol) at sa gayon ay inaabot ko ang aking oras sa pagpili sa kanya, upang magkaroon lamang ng kaunting oras sa akin. Sa ibang mga araw ay hindi ko na hinintay na sunduin siya. Ito ay tumagal sa akin ng ilang sandali, ngunit bihira kong masama ang pakiramdam tungkol sa pagkuha sa kanya sa pag-aalaga ng bata kapag, sa teorya, maaaring siya ay kasama ko sa bahay. Palagi kong pinapaalala sa aking sarili na malaki ang binabayaran ko sa kanila, kaya't hindi kailangang makonsensya.

7. Ang mas maraming mga tao na mahal ng iyong anak, at mas maraming mga tao na mahal ang iyong anak, mas mahusay ang iyong buong pamilya.

Napakahalagang kritikal na matutunan ng mga bata na magtiwala at mahalin ang paggugol ng oras sa iba pang may malasakit na matatanda. Ang pagpapalakas ng mga bono sa mga pinagkakatiwalaang guro, yaya at miyembro ng pamilya ay tumutulong sa mga bata na magtiwala na magiging okay sila kapag wala ang kanilang mga magulang. Ang mga gabi ng bakasyon at bakasyon ay kritikal sa aming mga relasyon sa aming mga kasosyo / asawa, at aming pangkalahatang kagalingan.

Ang pagiging isang full-time na ina na nagtatrabaho ay hindi dapat maging napakahirap. Mayroon tayong sapat na pagkakasala. Mayroong isang dahilan kung bakit nagdurusa kami mula sa mas mataas na antas ng pagkalumbay at pagkabalisa. Ginagawa lamang nating lahat ang makakaya natin, dahil sa hindi kanais-nais na mga kalagayan na madalas nating makita. Kailangan natin ng mga naka-bold na solusyon na magbibigay sa mga magulang ng suporta na kailangan nila. Pansamantala, kailangan nating magsalita, bigyan ang ating sarili ng maraming biyaya, alagaan ang bawat isa at panatilihin ang pakikipaglaban para sa mas mahusay na mga kultura ng trabaho.

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: