Lahat ng Kailangan Mong Malaman Tungkol sa Pinakamahuhusay na Serbisyo ng Nanny Payroll

Pagiging Magulang

Kung naghahanap ka ng pinakamahusay na serbisyo ng payroll ng yaya, napunta ka sa tamang lugar. Dito sa Nanny Payroll Services, nagbibigay kami ng pinakakomprehensibo at user-friendly na mga serbisyo ng nanny payroll sa industriya. Ginagawa naming madali para sa iyo na pamahalaan ang payroll, mga buwis, at mga benepisyo ng iyong yaya, para makapag-focus ka sa kung ano ang mahalaga - ang pag-aalaga sa iyong pamilya. Ang aming online na platform ay madaling gamitin, at ang aming pangkat ng mga eksperto ay palaging magagamit upang sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka. Nag-aalok kami ng iba't ibang mga plano upang umangkop sa iyong mga pangangailangan at badyet, upang mahanap mo ang perpektong solusyon para sa iyong pamilya. Makipag-ugnayan sa amin ngayon para matuto pa tungkol sa aming mga serbisyo, at tingnan kung paano ka namin matutulungan na pangalagaan ang iyong mga mahal sa buhay.

Na-update noong Enero 26, 2023 26 minutong pagbasa

Pangkalahatang-ideya

Alam mo ba na awtomatiko kang nagiging isang household employer kung kukuha ka ng isang tao upang magtrabaho sa iyong tahanan?

Kahit na isang manggagawa lang ang kinuha mo, maaaring kailanganin mo pa ring magbayad ng buwis sa yaya. Ang buwis na ito ay hindi lamang para sa mga yaya ngunit nalalapat din sa iba pang mga manggagawa sa bahay: mga kasambahay, mga hardinero, mga matatandang tagapag-alaga, mga personal na katulong, mga driver, atbp.

Kaya, paano ka makakasunod sa mga batas sa sahod, paggawa, at buwis upang maiwasan ang mga mamahaling multa at parusa?

Kung hindi ka isang accountant, ang pagkalkula ng mga pagbabawas at benepisyo, paghahanda ng mga dokumento sa buwis, at pag-file ng mga ito sa IRS (Internal Revenue Service) ay maaaring maging isang mahirap at nakakatakot na gawain. Sa kabutihang palad, maaari kang makakuha ng tulong mula sa pinakamahusay na mga serbisyo ng payroll ng yaya, kaya wala kang dapat ipag-alala.

Bukod sa pagkalkula ng mga buwis sa yaya, nag-aalok din ang mga service provider na ito ng mga opsyon sa payroll, kabilang ang pagsusulat ng tseke o direktang deposito.

Anong Mga Serbisyo sa Payroll ang Ginagamit ng mga Nannies? Pangunahing Pagkakaiba

Maraming serbisyo sa payroll ng yaya upang matulungan kang kalkulahin ang mga sahod at buwis ng iyong mga manggagawa.

Ang ilan ay nagbibigay ng mga automated na serbisyo, habang ang iba ay tumutulong sa iyo sa paghahain ng buwis sa pamamagitan ng kanilang mga komprehensibong plano.

Suriin natin ang aming nangungunang 15 yaya payroll provider para malaman kung alin ang tama para sa iyo:

Sigurado Payroll

Ang Sure Payroll ay maaaring ang pioneer sa pagbibigay ng flexible, abot-kaya, at walang problemang online na mga serbisyo ng payroll para sa maliliit na negosyo.
Nag-aalok ng customized na patnubay mula sa mga in-house na eksperto sa buwis para manatiling sumusunod sa mga batas sa buwis.
Mayroon din silang garantiya ng parusa sa buwis, kaya hindi mo na kailangang magbayad ng mga multa o bayarin kung magkamali sila sa kanilang mga kalkulasyon.
Nag-aalok sila ng 30-araw na libreng pagsubok.

Paychex

Nag-aalok ang Paychex ng garantiya sa paghahain ng buwis at mga karagdagang benepisyo, gaya ng mga benepisyo sa segurong pangkalusugan at insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Nagbibigay ng madaling pag-access sa mobile gamit ang isang user-friendly na app.
Nag-aalok ng 401(k) na opsyon.
Customer service team na nakabase sa US na available 24/7.

Savvy Nanny Payroll Services

ant spray mahahalagang langis

Maniningil ng isang flat rate para sa hanggang dalawang empleyado.
Inilalagay ang iyong mga withholding sa isang hiwalay na account na inilaan para sa mga buwis sa bawat panahon ng pagbabayad upang hindi ka magbabayad para sa iyong mga buwis nang may lump sum sa katapusan ng taon.
May pinalawig na oras ng serbisyo sa customer.

Yaya Chex

Ise-set up ang lahat ng employer account at federal EIN (employer identification number), anuman ang iyong plano.
Nagbibigay ng komprehensibo, full-service na plano na may nakalaang personal na kinatawan ng account para lagi kang makakahanap ng tulong mula sa parehong tao na maaaring mas pamilyar sa iyong account.
Walang limitasyong teknikal na tulong, na may libreng paunang konsultasyon.

Payroll sa pamamagitan ng Wave

Nag-aalok ng flexibility para masuspinde mo ang iyong payroll nang mga buwan kapag wala kang mga empleyado nang hindi isinasara ang iyong account.
Nagbibigay ng walang limitasyong 'mga serbisyo ng concierge' na may suporta sa chat, email, at tawag.

Simpleng Payroll ng Yaya

Isang abot-kayang serbisyong DIY (gawin mo ito mismo) na nagkakahalaga lamang ng bawat taon.
Libreng 30-araw na pagsubok kahit na wala kang credit card.
Ngunit isa lamang itong pangunahing serbisyo na nag-aalok ng mga kalkulasyon ng buwis sa yaya, na may limitadong serbisyo sa customer (gamit ang form sa website o email; walang suporta sa chat o tawag) para sa mga mapagkukunan ng buwis kung sakaling kailangan mo ng tulong sa calculator.

Payroll ng Poppins

Makulay, mukhang masaya na interface na madaling gamitin.
Nag-aalok ng sample na template ng kontrata ng nanny na maaari mong i-download nang libre.
Palagi silang transparent tungkol sa kanilang mga serbisyo at bayarin — at libre ang iyong unang buwan.
Walang dagdag na singil para sa quarterly o year-end na paghahain ng buwis.

Mga Serbisyo sa Payroll ng GTM

Tumutulong sa iyong mag-set up ng mga benepisyo ng empleyado, kabilang ang insurance sa paglalakbay at mga opsyon sa plano sa pagreretiro para sa mga empleyado ng iyong sambahayan gamit ang software ng payroll.
Walang garantiya ng parusa sa buwis.
Mas mahal kaysa sa ibang mga serbisyo at nangangailangan ng anim na buwang kontrata.
Nag-aalok ng seguro sa hindi katapatan ng empleyado.
Available lang ang mga insurance broker sa 29 na estado.
Libreng paunang konsultasyon sa telepono.

HomePay sa pamamagitan ng pangangalaga.com

Nagbibigay ng 'suporta sa concierge' na may walang limitasyong suporta sa chat, telepono, at email.
Nag-aalok ng mga gabay sa mapagkukunan at mga tampok sa pagbabadyet.
Nag-aalok din ito ng tulong sa HR (human resource).
Nag-aalok ng refund na 'garantiya ng kaligayahan' kung hindi ka nasisiyahan sa kanilang mga serbisyo sa loob ng iyong unang anim na buwan bilang isang customer.

NannyPay

Inihahanda ang paunang napunan na mga form ng buwis sa pagtatapos ng taon.
Magsisimula ang mga plano sa ilalim lamang ng 0 bawat taon.
Ito ay isa lamang pangunahing serbisyo ng payroll ng yaya na maaaring kalkulahin ang suweldo at buwis ng iyong yaya ngunit hindi ito maihain para sa iyo.
Sa kabila ng pagiging pangunahing plano, nag-aalok pa rin ito ng pag-print ng mga tseke at pay stub, pag-iimbak ng data, at pag-aayos ng mga mahahalagang dokumento sa buwis.

Mga Solusyon sa Takdang-Aralin

Nagbibigay sa iyo ng dedikadong kinatawan ng account, na may walang limitasyong mga konsultasyon sa telepono.
Nagsasagawa ng mga pagsusuri sa background ng empleyado sa ngalan mo.
Walang garantiya sa buwis sa parusa at gumagana sa lahat ng 50 estado.

Yaya Lane

Simpleng pagpoproseso ng payroll, ngunit maaaring tumagal ng hanggang dalawang linggo ang pag-setup ng serbisyo.
Awtomatikong pagpoproseso ng payroll na may lingguhang email input lang mula sa iyo.
Maaari kang pumili ng maramihang mga rate ng suweldo para sa iyong mga empleyado.

Payroll ng Puso

Na-customize na mga pagpipilian sa pagpepresyo.
Magtalaga ng dedikadong eksperto sa payroll sa iyong plano ng serbisyo.
Nagbibigay ng tumpak na mga tabulasyon ng lahat ng pagkalkula ng buwis sa payroll at employer.
Nag-aalok ng direktang pagpapadala ng buwanan at quarterly na paghahanda sa buwis.
Nag-aalok ng paghahain ng buwis.
Walang limitasyong suporta sa telepono.
Nagbibigay ng suporta sa pag-audit.

Makabayan

Low-cost nanny payroll software kung kailangan mo ng tulong sa mga kalkulasyon ng payroll at buwis.
Walang limitasyong pay run.
Live na suporta sa telepono.

payroll4free.com

Mga libreng serbisyo, kabilang ang mga kalkulasyon para sa mga pagbabayad ng buwis sa empleyado ng sambahayan at paghahanda ng mga tseke ng direktang deposito.
Mga mababang bayarin para sa mga full-service na feature, ngunit hindi maaaring magpatakbo ng automated na payroll.
Tugma sa maraming programa ng accounting, ngunit gumagana lamang sa mga operating system ng Windows.
Ang libreng software ay naglalaman ng mga ad na maaaring nakakagambala sa ilan.
Walang limitasyong live na serbisyo sa customer na nakabase sa US na may suporta sa tawag o email.
Kakayahang mag-set up ng 401(k) na pagbabawas at kontribusyon.

Buod at Rekomendasyon

Ang bawat isa sa mga tagapagbigay ng serbisyo ng yaya payroll na ito ay may mga kalamangan at kahinaan. Ikaw ang bahalang pumili ng isa na pinakaangkop sa iyong mga pangangailangan sa payroll ng yaya at badyet.

Inirerekomenda namin ang mga sumusunod na pinakamahusay na serbisyo ng payroll ng yaya:

Pinakamahusay na pangkalahatang nagwagi

Sigurado Payroll

Pinakamahusay na serbisyo sa pangkalahatang payroll na maaari mo ring gamitin para sa payroll ng yaya

Paychex

Pinakamahusay na serbisyo sa badyet para sa pagkuha ng hanggang dalawang empleyado

Savvy Nanny Payroll Services

Pinakamahusay na automated, pay-as-you-go na serbisyo

Yaya Chex

Matipid, pinakamura, at simpleng i-set up

Payroll sa pamamagitan ng Wave

Pinakamahusay na mga tool sa DIY na may abot-kayang software

Simpleng Payroll ng Yaya

Pinaka makulay, user-friendly sistema

Payroll ng Poppins

Pinakamahusay para sa pag-set up ng mga benepisyo

Mga Serbisyo sa Payroll ng GTM

Pinakamahusay sa tech support

HomePay ng Care.com

Pinakamahusay para sa higit sa tatlong employer

NannyPay

Buong serbisyo at mahusay suporta sa Customer

Mga Solusyon sa Takdang-Aralin

Simple pagpoproseso ng payroll na may dedikadong personal na katulong

Yaya Lane

Pinakamahusay na service provider para sa customized pagpepresyo mga pagpipilian

Payroll ng Puso

Mura software ng payroll ng yaya may sariling software ng accounting

Makabayan

Pinakamahusay na libreng software na may maraming mga pagpipilian

payroll4free.com

Magpatuloy sa pagbabasa kung gusto mong malaman ang higit pa tungkol sa bawat serbisyo.

Pangunahing tampok

Sigurado Payroll

Pagpepresyo /Mga pakete

.99 bawat buwan upang magamit ang mga serbisyo ng SurePayroll para sa isang empleyado ng sambahayan.
Nag-aalok ito ng 30-araw na libreng pagsubok.

Mga karagdagang gastos

bawat buwan bawat tao para sa karagdagang kawani.
.99 bawat buwan upang kalkulahin at ihain ang mga buwis sa payroll sa dalawa o higit pang mga estado.
.99 bawat buwan upang kalkulahin at maghain ng mga lokal na buwis sa Ohio at Pennsylvania.
.99 bawat buwan upang isama ang mga serbisyo ng payroll sa iyong accounting software.
.99 bawat buwan at bawat empleyado para sa pagsasama ng orasan.

Pangunahing tampok

Comprehensive, simple, at ganap na awtomatiko.
Kinakalkula, ibinabawas, at sinasampa nito ang mga buwis sa yaya (kasama ang mga buwis sa Social Security, Medicare, at kawalan ng trabaho), pagkatapos ay awtomatikong babayaran ang iyong yaya sa pamamagitan ng direktang deposito.
Auto payroll feature: hindi mo kailangang tandaan na bayaran ang iyong empleyado sa oras dahil awtomatiko itong ginagawa ng software.
Garantiya sa paghahain ng buwis: tumpak ang mga buwis na tinutulungan nitong kalkulahin (o ang mga buwis na inihain nito para sa iyo). Kung hindi, nakikitungo ang SurePayroll sa IRS at binabayaran ang lahat ng nauugnay na multa at bayarin.
Bagong pag-uulat ng estado sa pag-hire sa loob ng 20 araw mula sa petsa ng pagsisimula ng trabaho ng iyong bagong manggagawa.
User-friendly na mobile app (para sa pagbabayad ng mga nannies on the go).
Solid US-based customer service support: 7 am hanggang 8 pm CST sa mga karaniwang araw, na may limitadong oras tuwing Sabado.
Isang mobile app na available na tugma sa parehong mga iOS at android system para sa iyo at sa iyong mga empleyado.
Nagbibigay ng Iskedyul H (Form 1040 o 1040-SR) para sa iyong mga taunang buwis.
Compatible sa accounting software gaya ng AccountEdge, Intuit QuickBooks Online, Sage 50-US, Less Accounting, Intacct, at Xero.

Savvy Nanny Payroll Services

Pagpepresyo /Mga pakete

flat buwanang bayad para sa mga serbisyo ng Savvy Nanny hanggang sa dalawang empleyado.

Mga karagdagang gastos

bawat buwan bawat tao para sa karagdagang kawani.
para sa bayad sa paghahain ng buwis sa katapusan ng taon.
Walang bayad sa pag-setup.
Walang nakatagong bayad.

Pangunahing tampok

Gumagamit ito ng pag-impound ng payroll upang ilagay ang iyong mga withholding sa isang hiwalay na account para sa mga buwis sa bawat panahon ng suweldo, para magkaroon ka ng pera para bayaran ang mga buwis sa katapusan ng taon nang hindi nababahala tungkol sa lump sum.
Nagpapatakbo ng payroll at pinoproseso ang iyong mga buwis.
Nangangailangan sa iyo na mag-enroll sa isang direktang deposito na account upang maiwasan ang mga huling pagbabayad ng buwis.
Mga email na pay stub sa iyong mga empleyado.
Maaaring magbayad ng ilang munisipalidad sa pamamagitan ng kanilang sistema (tulad ng NYC) ngunit hindi lahat (tulad ng Philadelphia).
Naghahanda ng mga W2 form (sahod at tax statement) at hinihiling na i-print at ipamahagi ito sa mga manggagawa.
Hinahayaan ka nitong sumulat ng kamay ng mga pagsusuri sa papel kung gusto mo.
Ang software ay sumasama sa QuickBooks Online.
Suporta sa telepono, email, at live chat, na available anim na araw sa isang linggo: 7 am hanggang 8 pm CT tuwing weekday, at 9 am hanggang 1 pm tuwing Sabado.

Paychex

Pros

Ang disenteng serbisyo sa customer na may 24/7 na live na online na suporta.
Mga system at software na katugma sa mga pagsasama ng third-party.
Nag-aalok ng online at mobile na pagpoproseso ng payroll.
Maaaring i-deposito sa elektronikong paraan ang mga pondo ng payroll.
Pinangangasiwaan ang mga paghahanda at paghahain ng mga buwis ng estado at lokal.
Nag-aalok ng mobile app.
May garantiya sa paghahain ng buwis.
Nag-aalok ng mga karagdagang benepisyo para sa segurong pangkalusugan at seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Nag-aalok ng 401(k) na opsyon.

Cons

Kailangan mong magbayad para sa mga paghahanda sa ulat ng buwis sa pagtatapos ng taon at online na paghahatid ng mga W2 at Iskedyul H.
Hindi ito naghain ng mga pederal na buwis para sa payroll ng yaya. Ito ay higit pa sa isang pangkalahatang serbisyo ng payroll na maaari mong i-configure para sa serbisyo ng pagbabayad ng yaya.
Mas mahal kaysa sa iba pang mga serbisyo.
Ang mga karagdagang feature ay mas mahal din.
Maaari itong maging kumplikado sa pag-set up at paggamit.

Mga Positibong Pagsusuri

Gusto ko ang serbisyo sa customer at kadalian ng paggamit ang pinakamahusay. Pinapadali ng online na dashboard na mahanap ang lahat ng mga ulat na kailangan ko para sa payroll. Maganda rin na ang mga empleyado ay may access sa kanilang sarili pay stubs at W2s.– Tagasuri sa website ng Paychex.

Mga Negatibong Review

Patuloy na mga error sa buwis at PTO. Sa nakalipas na 5 taon, nahirapan tayo sa katotohanan na sa tatlong magkahiwalay na okasyon, Paychex ay nag-drop ng bola tungkol sa pagbabayad ng aming mga buwis, at kami ay pinagmulta sa bawat okasyon. Walang inaalok na kabayaran, at kinailangan naming gawin ang karamihan sa mga gawaing-trabaho upang ayusin ang problema.– Tagasuri sa G2.com.

Yaya Chex

Pagpepresyo /Mga pakete

Buong serbisyo: kada quarter.

Mga karagdagang gastos

.25 na pagpoproseso ng payroll bawat lingguhang tseke.
.50 bawat bi-weekly, semi-monthly, o buwanang suweldo.
Para sa planong 'mga buwis lamang': 5 para sa quarterly na paghahain ng buwis, 5 para sa paghahanda ng buwis sa pagtatapos ng taon.
Para sa planong 'buong serbisyo': 0 para sa mga bayarin sa buwis sa pagtatapos ng taon.
Walang buwanang flat rate.
Walang nakatagong bayad.

Pangunahing tampok

Si Nanny Chex ang nagse-set up ng lahat ng employer account at federal EIN, anuman ang iyong plano sa serbisyo.
Serbisyo ng payroll na madaling gamitin.
Dapat kang maglagay ng ilang detalye para sa setup: ang iyong buong pangalan, ang iyong kaarawan, ang pangalan ng iyong yaya, dalas ng pagbabayad, atbp.
Ang kumpanya ay nagtatalaga ng isang dedikadong personal account specialist na tumutulong sa lahat ng kailangan mo tungkol sa payroll ng iyong yaya, mga detalye ng buwis sa yaya, at mga detalye ng buwis sa pagtatapos ng taon.
Nag-aalok ang tool ng mga pinasimpleng ulat na nagtatampok sa mga oras ng trabaho ng iyong empleyado.
Automation ng proseso ng payroll: Halos lahat ng feature na ibinigay ni Nanny Chex ay awtomatiko, kahit na para sa mga user na pipili ng plano sa pagbabayad na 'Mga Buwis Lang'.
Naka-integrate ang automated paycheck calculator sa account ng empleyado para matulungan kang matukoy kung magkano ang babayaran sa iyong mga manggagawa.
Naghahanda at nagsusumite ng bagong pag-uulat ng estado sa pag-upa.
Nagre-remit ng lahat ng paghahain at pagbabayad ng buwis.
Pinapanatili ang lahat ng mga talaan ng payroll at buwis.
Walang limitasyonlibretulong mula sa iyong personal na account specialist upang iproseso ang payroll ng empleyado, mga buwis, at impormasyon sa buwis sa pagtatapos ng taon.
Magbayad habang nagpapatuloy ka nang walang kinakailangang prepayment.
Sinusubaybayan ang mga sick leave ng iyong mga empleyado, bakasyon sa bakasyon, at mga PTO (paid time off) nang walang karagdagang bayad.
Pinangangasiwaan ang lahat ng sulat mula sa mga ahensya ng buwis.
Pinangangasiwaan ang mga pag-verify sa trabaho, mga pagsusuri sa kompensasyon ng manggagawa, mga claim sa seguro sa kawalan ng trabaho, at mga nauugnay na gawain nang walang dagdag na bayad.

Payroll sa pamamagitan ng Wave

Pagpepresyo /Mga pakete

Buong serbisyo (bagong suskrisyon sa payroll sa mga estado na may magagamit na mga pagbabayad at paghahain ng buwis): buwanang bayad sa base.
Self-service (bagong suskrisyon sa payroll sa lahat ng ibang estado): buwanang batayang bayarin.
Nag-aalok ito ng 30-araw na libreng pagsubok.

Mga karagdagang gastos

bawat buwan bawat aktibong empleyado.
bawat buwan bawat binabayaran ng kontratista.

Pangunahing tampok

Nagbibigay-daan sa pagsususpinde ng plano (nang hindi isinasara ang iyong account) sa mga buwan kung kailan wala kang mga manggagawa, kaya hindi mo binabayaran ang buwanang bayad kung hindi mo ginagamit ang serbisyo.
100% ang katumpakan ng payroll ay ginagarantiyahan.
Walang limitasyong libreng direktang deposito.
Mga awtomatikong paghahain at pagbabayad ng buwis.
Walang problema na sistema upang bayaran ang iyong sarili, ang iyong mga empleyado, o ang iyong mga kontratista.
Walang putol na pagsasama sa libreng Wave Accounting software.
Nakakatulong ito na subaybayan ang iyong daloy ng pera sa pag-uulat ng sahod at pagbabayad ng buwis.
Pinagsamang portal ng empleyado para sa access sa pagsubaybay sa bakasyon sa bakasyon, mga pay stub, at mga form ng buwis.
Buong pamamahala ng empleyado na may mga ROE form (Record of Employment), mga top-up, mga kalkulasyon ng benepisyo, at higit pa.
Madaling pag-access para sa pamamahala ng mga form ng buwis.
Suporta sa live chat sa mga karaniwang araw, at suporta sa email.

Paychex

Pagpepresyo /Mga pakete

Express payroll: bawat buwan.
Flex select: bawat buwan.
Flex pro: 8 bawat buwan.
Paychex flex enterprise plan (para sa mga user na nangangailangan ng custom-tailored na feature o may malaking bilang ng mga empleyado).

Mga karagdagang gastos

Walang karagdagang bayad.

Pangunahing tampok

Nakakatulong itong i-set up ang iyong tax ID.
Nagsusumite ng mga bagong form sa pag-uulat sa pag-hire.
Nakakatulong ito sa pagpapatakbo ng payroll at pag-file ng mga pagbabayad ng buwis ng estado.
24/7 US-based na customer service team.
Ang portal ay nagbibigay-daan sa iyo at sa iyong mga empleyado na magpasok ng data ng payroll.
Naghahanda at nag-file ng mga ulat sa buwis sa pagtatapos ng taon.
Hinahayaan ka nitong pamahalaan ang payroll gamit ang isang mobile app.
May in-house insurance agency na magagamit mo para mag-alok ng mga benepisyo gaya ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa at health insurance.
Maraming mga tool sa pagkalkula.
Gumagawa ng analytics at mga ulat.
Mga opsyon sa self-service ng empleyado.

Simpleng Payroll ng Yaya

Pagpepresyo /Mga pakete

flat rate bawat taon, anuman ang bilang ng mga empleyado.
Nag-aalok ito ng 30-araw na libreng pagsubok.

Mga karagdagang gastos

Walang karagdagang bayad.

Pangunahing tampok

Calculator ng buwis sa yaya.
Mga tool sa paghahanda ng buwis.
Dashboard ng mga ulat.
Nakakatulong itong kalkulahin ang mga buwis sa yaya at ihanda ang mga dokumento ngunit hindi ito ihain para sa iyo.

Payroll ng Poppins

Legit ba ang Poppins Payroll?

Oo, ang Poppins Payroll ay isang legit na serbisyo na maaari mong gamitin para sa iyong mga pangangailangan sa payroll ng yaya.

Magkano ang Gastos ng Poppins Payroll?

bawat buwan.
Ang unang buwan ay libre.

Mga karagdagang gastos

paghahambing ng presyo diapers

Walang karagdagang bayad.
Walang bayad sa kontrata.
Walang nakatagong bayad.

Pangunahing tampok

Nakakatulong ito na itakda ka bilang isang tagapag-empleyo at makakuha ng pederal na numero ng pagkakakilanlan ng employer sa IRS.
Nagrerehistro at nag-file ng bagong-hire na papeles sa mga ahensya ng estado at anumang lokal na munisipalidad.
Kinakalkula ang mga naaangkop na withholding tax para sa bawat suweldo at ang mga halagang dapat bayaran sa bawat ahensya ng gobyerno.
Pinapanatili kang updated sa anumang pagbabago sa mga batas sa buwis.
Nag-coordinate ng direktang deposito mula sa iyong account patungo sa account ng iyong empleyado.
Ipinapaalam nito sa iyo ang halaga ng suweldo ng iyong mga empleyado kung mas gusto mong gumawa ng mga tseke.
Sinusubaybayan ang lahat ng mga panuntunan sa buwis at mga deadline upang palaging bayaran ang iyong mga buwis sa mga wastong ahensya sa oras, na may garantisadong kabuuang katumpakan.
Awtomatikong naghahanda, nag-file, at nagbabayad ng lahat ng iyong mga buwis online (magagamit lamang sa mga estado na nagpapahintulot nito).
Tinutulungan ka nitong mag-set up ng sarili mong PTO (paid time off) at mga patakaran sa sick leave.
Sinusubaybayan nito ang mga balanse ng PTO at sick leave, at kasama ang mga ito sa mga pay stub na ipinadala sa email sa iyong mga empleyado.
Nagpapanatili ng digital na 'filing cabinet' ng lahat ng iyong mga dokumento sa buwis at payroll sa loob ng limang taon.
Intuitive na interface at mga dashboard para sa pamamahala at pag-print ng iyong mga talaan.

Mga Serbisyo sa Payroll ng GTM

Pagpepresyo /Mga pakete

bawat buwan na may 6 na buwang minimum na pangako na kinakailangan.

Mga karagdagang gastos

isang beses na bayad sa pag-setup.
na bayad bawat buwan para sa bawat karagdagang empleyado.

Pangunahing tampok

Libreng paunang konsultasyon sa telepono.
Mga paghahain ng buwis at mga awtomatikong pagpigil.
Paghahanda ng buwis sa pagtatapos ng taon.
Simpleng pag-setup ng payroll na may mga online na update.
Pinagsasama ang mga karagdagang benepisyo, kabilang ang 401(k) na mga plano, segurong pangkalusugan, insurance sa paglalakbay, insurance sa hindi tapat na empleyado, at insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Sinusuri ang background ni yaya.
Mobile app para maipasok mo ang mga oras ng iyong yaya anumang oras, nasaan ka man.
Mga standby customer service agent na tutulong sa iyo sa anumang proseso mula 8:30 am at 8 pm ET tuwing weekdays.
Available ang mga lisensyadong insurance broker sa 29 na estado.

HomePay ng Care.com

Pagpepresyo /Mga pakete

bawat buwan (sinisingil kada quarter) na may anim na buwang garantiyang ibabalik ang pera at garantiya ng serbisyo.
Nag-aalok ito ng 30-araw na libreng pagsubok na walang mga nakatagong bayad o pangako.

Mga karagdagang gastos

0 para sa bayad sa paghahain ng buwis sa katapusan ng taon.
Walang bayad sa pag-setup.

Pangunahing tampok

Inihahanda at isinampa ang lahat ng kinakailangang pagbabalik ng buwis nang walang abala.
Nagpapatakbo ng payroll sa isang iskedyul na maa-access mo mula sa anumang device.
Nagbibigay ng suporta sa HR upang panatilihin kang nasa itaas ng mga kinakailangan sa trabaho sa sambahayan.
Pinapatakbo ang mga numero para sa pagpaplano ng badyet at tinutulungan kang i-maximize ang mga tax break.
Nag-aalok ng 'suporta sa concierge' na may walang limitasyong suporta sa chat, telepono, at email.
Nag-aalok ng tulong sa pag-audit.
Nagbibigay din ito ng tulong sa teknikal at onboarding para sa iyong mga empleyado.
Nag-aalok ng refund ng garantiya ng kaligayahan kung hindi ka masaya sa loob ng iyong unang anim na buwan bilang isang customer.

NannyPay

Pagpepresyo /Mga pakete

9.95 bawat taon na flat rate para sa isa hanggang tatlong empleyado.
14 na araw na garantiyang ibabalik ang pera.
Nag-aalok ng walang panganib na 30-araw na pagsubok.

Mga karagdagang gastos

Walang karagdagang bayad.

Pangunahing tampok

Kinakalkula ang mga buwis para sa iyong yaya, housekeeper, babysitter, personal assistant, o sinumang empleyado ng sambahayan.
Pinapanatili ang lahat ng iyong mga talaan ng payroll ng buwis sa yaya.
Available ang software bilang desktop o cloud (online) software.
Sumusunod sa mga batas sa buwis ng yaya.
Nag-aalok ng gabay ng employer ng sambahayan.
Kinakalkula ang mga buwis sa pederal at estado, na may seguridad sa lipunan at medikal.
Nagpi-print ng parehong W-2 at W-3 (pagpapadala ng mga pahayag ng sahod at buwis).
Nagpi-print ng mga komprehensibong pay stub.
Awtomatikong pag-backup ng data.

Mga Solusyon sa Takdang-Aralin

Pagpepresyo /Mga pakete

Mahalaga/Basic: 0 bawat quarter.
Kumpleto: 0 kada quarter para sa bi-weekly payroll at 5 kada quarter para sa weekly payroll.

Mga karagdagang gastos

0 para sa paunang pag-setup.
0 para sa bayad sa paghahain ng buwis sa katapusan ng taon.
kada quarter kada empleyado.

Pangunahing tampok

Sinusubaybayan ang netong suweldo.
Namamahagi ng mga pay stub.
Sumusunod sa mga kinakailangan ng IRS.
Tumutugon sa IRS at mga katanungan ng estado para sa iyo.
Naghahanda at nag-file ng mga pagbabalik ng buwis sa katapusan ng taon.
Nag-aalok ng buong payroll at pag-file ng buwis.
Pinoproseso ang payroll kahit wala ang iyong input.
Ginagarantiyahan ang katumpakan ng kanilang trabaho.
Dekalidad na serbisyo sa customer ng concierge na may suporta sa telepono mula 8:30 am hanggang 7 pm ET tuwing weekday.

Yaya Lane

Pagpepresyo /Mga pakete

bawat buwan.

Mga karagdagang gastos

Walang bayad sa pag-setup.
Walang karagdagang bayarin sa paghahain ng buwis.
bawat buwan bawat karagdagang empleyado.

Pangunahing tampok

Full-service payroll.
Nirerehistro ka bilang isang employer sa sambahayan sa IRS para legal mong mabayaran ang iyong mga empleyado sa sambahayan.
Kinukumpleto ang paghahain ng buwis sa pederal at estado: buwanan (buwis sa kita ng yaya, mga buwis sa social security, at medicare) at quarterly (mga buwis sa kawalan ng trabaho).
Gumagawa at nagsusumite ng mga dokumento sa pagtatapos ng taon: W-2 at W-3 (pagpapadala ng mga pahayag ng sahod at buwis).
Naglilipat ng mga pagbabayad sa pamamagitan ng direktang deposito sa mga manggagawa sa napili mong ikot ng suweldo.
Nag-aalok ito ng mga awtomatikong kalkulasyon ng payroll na may lingguhang input lamang (sa pamamagitan ng email) mula sa iyo. Babayaran nila ang iyong yaya ng default na halaga kung hindi ka magpapadala sa kanila ng email.
Nagpapadala ng mga pay stub at resibo sa iyo at sa iyong mga empleyado.
Kinakalkula ang mga pagbabawas ng mga buwis sa pederal at estado sa mga pay stub.
Nagbibigay ng suporta sa isang dedikadong kinatawan ng payroll ng yaya.
Quarterly na paghahain ng buwis.

Payroll ng Puso

Pagpepresyo /Mga pakete

.99 bawat buwan.

Mga karagdagang gastos

Walang bayad sa pagpaparehistro.
Walang nakatagong bayad.

Pangunahing tampok

Magtalaga ng dedikadong eksperto sa payroll sa iyong plano ng serbisyo.
Lumilikha ng mga direktang deposito sa mga account ng iyong mga manggagawa.
Nagbibigay ng tumpak na mga tabulasyon ng lahat ng pagkalkula ng buwis sa payroll at employer.
Gumagawa at nag-file ng mga tax slip, kabilang ang mga W-2.
Naglalabas ng mga electronic na pay stub at mga resibo sa bawat panahon ng suweldo.
Nag-aalok ng direktang pagpapadala ng buwanan at quarterly na paghahanda sa buwis.
Nag-aalok ng paghahain ng buwis.
Walang limitasyong suporta sa telepono.
Nagbibigay ng suporta sa pag-audit.

Makabayan

Pagpepresyo /Mga pakete

Pangunahing plano: bawat buwan para sa isang empleyado.
Buong serbisyo: bawat buwan para sa isang empleyado.

Mga karagdagang gastos

bawat buwan bawat empleyado.

Pangunahing tampok

Nagpapatakbo ng mga kalkulasyon ng payroll.
Hinahayaan ka nitong mag-sign up para sa full-service payroll o pumili ng DIY (basic plan) para i-file ang iyong mga buwis para makatipid ng pera.
Walang limitasyong pay run.
Dalawang araw na direktang deposito.
Maaaring magbayad gamit ang mga manu-manong tseke o direktang deposito.
Live na telepono o suporta sa chat.
Sumasama sa sikat na software ng accounting gaya ng QuickBooks.

payroll4free.com

Pagpepresyo /Mga pakete

Zero cost (libre) para sa karamihan ng mga serbisyo.
bawat buwan upang isama ang paghahain ng mga papeles para sa iyong mga buwis o paggawa ng mga deposito ng buwis sa payroll.

Mga karagdagang gastos

bawat buwan para magamit ang bangko ng Payroll4free.com para bayaran ang iyong yaya.

Pangunahing tampok

Sinusubaybayan ng software ang bakasyon, oras ng pagkakasakit, at PTO (paid time off).
Bumubuo ng mga ulat para sa mga kita, buwis, at benepisyo.
Nagbibigay ng portal ng empleyado upang ma-access ang mga pay stub at W-2 form.
Pagproseso ng payroll para sa mga direktang deposito o mga tseke ng papel.
Kinakalkula at pinupunan ang iyong estado, lokal, at pederal na mga form.
Walang limitasyong live na serbisyo sa customer na may suporta sa tawag at email.
Kakayahang mag-set up ng 401(k) na pagbabawas at kontribusyon.
Sumasama sa Intuit QuickBooks at iba pang mga programa sa accounting.
Maaaring mag-print ng mga tseke mula sa software.

Mga kalamangan at kahinaan

Sigurado Payroll

Mga pros

Dalawang-araw na panahon ng pag-debit (pinapanatili lamang ang iyong pera sa payroll sa loob lamang ng dalawang araw, hindi katulad ng ibang mga kumpanya).
Mahusay na bilugan at kagalang-galang.
Buong serbisyong pagkalkula at pag-file ng buwis.
Walang limitasyon at awtomatikong pagpoproseso ng payroll.
Komprehensibong pag-uulat.
Mobile app para sa payroll on the go.
Nag-aalok ito ng 30-araw na libreng pagsubok.
Garantiyang multa sa buwis.
Walang kontrata ang kailangan.
Madaling gamitin.
I-set up sa limang hakbang na karaniwang natatapos sa wala pang 45 minuto.
Customer support sa pagitan ng 8 am at 9 pm ET sa mga karaniwang araw at mula 10 am hanggang 2 pm ET tuwing Sabado.
Available ang online na help center 24/7.
Tugma sa iba't ibang software ng accounting.

Cons

Mas mataas na baseng presyo kaysa sa ilang kakumpitensya.
Maaari itong maging magastos para sa maraming empleyado.
Mga karagdagang bayad para sa mga pagsasama ng accounting.
Mga karagdagang bayad para sa mga residente ng Ohio at Pennsylvania.
Hindi nag-aalok ng health insurance o mga benepisyo sa pagreretiro.
Madalas na nangangailangan ng verification code na ipinadala sa iyong telepono bago mo ganap na ma-access ang tool sa pagbabayad.
Maniningil ng bayad para sa pagkansela ng payroll pagkatapos itong maisumite.

Mga Positibong Pagsusuri

Perpekto para sa maliit na negosyo mga may-ari! Madaling i-set up ang aking account at gawin ang aking payroll. Madali kong mababayaran ang aking sarili at magdagdag ng mga empleyado kapag handa na akong mag-hire. Maaari kong ayusin ang mga petsa para sa tseke at mga halaga at magbayad ng karagdagang tseke kung kinakailangan. Mayroon itong madaling maunawaan na mga paliwanag at maraming link na pagsasamahin software ng accounting . Maaari akong mag-sign in upang tingnan ang aking mga istatistika, at ipinapadala nila ang mga quarterly na buwis para sa akin. Nagpapadala sila sa akin ng mga paalala kaya nananatili akong nasa track para sa pag-apruba sa aking payroll bago ito ipadala, at may opsyon na aprubahan ang payroll nang maaga. Isa sa mga pinakamahusay na tampok na gumagawa ng paghahain ng buwis mas madali ay makakasama ko ang aking accountant! Oh, at ang presyo: walang kapantay!– Tagasuri sa G2.com.

Mga Negatibong Review

Hindi ko gusto na sisingilin upang kanselahin kaagad ang isang payroll pagkatapos itong maisumite.– Tagasuri sa Capterra.

Savvy Nanny Payroll Services

Mga pros

Abot-kayang plano na may na bayad sa pag-file sa pagtatapos ng taon.
User-friendly na interface.
Walang kinakailangang kontrata.
Mga kakayahan para sa direktang deposito at mga manu-manong pagsusuri.
Maaaring magbayad ng maraming empleyado (hanggang sa apat na empleyado) para sa isang bayad, kasama ang isang mababang bayad para sa mga karagdagang empleyado.
Nagpapadala ng mga pay stub ng empleyado sa iyong empleyado sa pamamagitan ng email.
Customer service na karaniwang tumutugon sa loob ng 24 na oras.
Gumagamit ng payroll impounding para sa mga withholding.
Transparent tungkol sa mga bayarin at singil.
Magagamit sa lahat ng 50 estado.

Cons

Naniningil ng mga error fee, hindi sapat na bayad sa pondo, muling pagpapalabas ng payroll, at pag-access sa dokumento.
Naniningil ng bayad sa pag-file sa katapusan ng taon.
Mga karagdagang bayarin para sa mga pagbabago sa payroll, mga kahilingan sa dokumento, at iba pang mga karagdagang serbisyo.
Mas kaunting mga serbisyo kaysa sa mga kakumpitensya.
Hindi ito nakakatulong sa iyong mag-aplay para sa isang EIN.
Ang mga serbisyo ng software ay hindi magagamit sa lahat ng estado.
Hindi ito naghain ng mga buwis para sa lahat ng rehiyon sa US.
Kung nakatira ka sa mga lugar na hindi sakop ng kanilang buong serbisyo sa pag-file, hindi ito nag-aalok ng pag-setup ng buwis at tulong sa pag-file, nagpapadala lamang ng mga paalala kapag ang iyong buwis ay dapat bayaran.
Walang mobile app.
Wala itong mga feature sa pagsubaybay sa oras para sa pagsubaybay sa mga oras ng trabaho ng iyong empleyado sa bahay, bakasyon, oras ng pagkakasakit, at mga PTO.
Walang self-service portal para tingnan ng iyong mga manggagawa ang kanilang mga pay stub at iba pang mga dokumento.

Mga Positibong Pagsusuri

Ginamit ko ang serbisyong ito sa loob ng tatlong taon upang bayaran ang aking mga tagapaglinis. Ginagawa nitong mas madali ang pag-hire ng isang tao. Mayroon silang mahusay na serbisyo, mayroong isang tao na maaari mong kontakin kung kailangan mo, ngunit malamang na hindi mo ito kakailanganin. Ang website ay medyo organisado at ginagawang simple upang gawin ang lahat ng mga gawain. Inirerekumenda kong maging isang electronic filer kaagad. Kapag nalagay na iyon, makakakuha ka ng mga paalala, mag-push ng isang pindutan at magkaroon ng isang mahusay na archive ng lahat. – Tagasuri sa Womply.

Mga Negatibong Review

sinubukan ko Savvy Yaya , at ito ay masyadong DIY. Hindi ko maisip ito.– Tagasuri sa Reddit.

Yaya Chex

Mga pros

Komprehensibong mga serbisyo ng payroll ng yaya.
Nag-aalok ng mga libreng paunang konsultasyon.
Madaling pag-setup ng payroll, kahit na baguhan ka.
Gumagana sa lahat ng 50 estado at pinangangasiwaan din ang lahat ng lokal na buwis.
Dedikadong account specialist para sa iyong plano, na may walang limitasyong live tech na suporta sa customer sa pamamagitan ng telepono.
Walang kontrata ang kailangan.
Walang bayad sa pag-setup.
Tumutulong sa pag-apply para sa mga account ng employer at pederal na EIN setup.
Pag-uulat ng bagong pag-upa.

Cons

Available lang ang customer service mula 7 am hanggang 5 pm.
Nag-aalok ito ng mas kaunting mga nako-customize na feature kumpara sa ibang mga provider.
Mas mahal kaysa sa iba pang self-service at mga pagpipilian sa software ng DIY.
Walang mobile app.
Ang mga dagdag na bayad ay sinisingil para sa pagpoproseso ng payroll.
Walang self-service portal para sa iyong mga empleyado.
Limitadong pag-uulat.
Mas mahal (5) na bayad sa paghahanda ng buwis sa pagtatapos ng taon.
Hindi ito nag-aalok ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa.
Kumplikadong istraktura ng bayad.

Mga Positibong Pagsusuri

Napakahusay na serbisyo! YayaChex ginawang madali para sa akin ang payroll at buwis. Napakapalakaibigan at matulungin nila sa tuwing tumatawag ako, at literal nilang inasikaso ang lahat para sa akin! Lubos kong inirerekumenda ang mga ito!!– Tagasuri sa Birdeye.

Mga Negatibong Review

Nakakita ako ng mga kamalian sa aking mga pagbabalik noong 2016 at 2017. Nang tanungin ko ang accountant sa pagkalkula ng aking mga parusa noong 2017, itinulak niya ito, at sinabing mayroon siyang 100% na katiyakan na pareho ang IRS at Ang mga parusa at interes ng Estado ay kinakalkula nang tama. Hindi ako sumang-ayon, kaya hindi ako nagbayad ng interes sa aking pagbabalik ng Estado at nagpasya na hintayin silang singilin ako. Well, lumalabas na tama ako tungkol sa return interest ng Estado. Ang accountant ay gumawa ng halos 0 na error sa interes, at ang tunay na numero ay tungkol sa kung ano ang sinabi kong dapat.– Tagasuri sa Yelp.

Payroll sa pamamagitan ng Wave

Mga pros

User-friendly na dashboard.
Mas mura kaysa sa ilang tagapagbigay ng payroll ng yaya.
Solid na serbisyo sa customer na may walang limitasyong suporta sa chat, telepono, at email.
Libreng 30 araw na pagsubok.
Nag-aalok ng mga opsyon sa kompensasyon ng mga manggagawa.
100% garantisadong katumpakan.
Nag-aalok ng pansamantalang pagsususpinde sa payroll kung kailangan mo ito.
Nag-aalok ng tulong sa pag-audit.
Nagbibigay ng teknikal at onboarding na tulong para sa iyong mga empleyado.

Cons

Hindi ito nag-aalok ng kasing dami ng mga feature gaya ng iba pang serbisyo ng payroll ng yaya.
Available lang ang buong serbisyo sa 14 na estado.
Walang awtomatikong pagpoproseso ng payroll.
Walang mobile application, available lang bilang isang web-based na application.
Walang mga pagsasama ng third-party.
Ang software ay may posibilidad na mahuli habang lumalaki ang data at mga empleyado.
Walang mga patakaran at setup ng negosyo sa ibang bansa o dayuhang payroll.
Limitadong breakdown sa mga benepisyo at bonus upang makatulong na matukoy kung ang mga bagay ay nabubuwisan.
Nag-aalok lamang ng buong serbisyo na may paghahain ng buwis kung nakatira ka sa mga estadong ito: New York, Washington, Arizona, Georgia, Illinois, Indiana, Minnesota, North Carolina, Tennessee, Texas, Virginia, Wisconsin, California, at Florida.

Mga Positibong Pagsusuri

Ginagawa ng Wave na simple at madaling pamahalaan ang payroll. Mahusay ang kanilang suporta, at nananatili silang napapanahon sa mga gawad ng COVID, mga buwis at karaniwang ginagawa ito, kaya hindi natin kailangang isipin ito. Binibigyan ng Wave ang mga empleyado ng direktang access sa kanilang mga pangunahing dokumento, pay stubs , atbp., na talagang mahalaga sa modernong manggagawa. Ang mga naka-print na resibo ng buwis at stub ay dapat na isang relic ng nakaraan.– Tagasuri sa G2.com.

Mga Negatibong Review

Ito ay hindi masyadong nababaluktot. Ang ilang partikular na bagay, gaya ng kawalan ng kakayahan na pumili ng mga indibidwal na magproseso ng kanilang mga suweldo ay nag-aaway sa akin. Ang tanging oras na magagawa mo iyon ay kung ang empleyado ay tinapos. Kung saan nakakalito ay kung mag-terminate ka ng isang tao pagkatapos maisumite ang payroll. Pagkatapos ay kailangan nating gumawa ng mga manu-manong pagsasaayos. Gayundin, walang feature ang kanilang system na magpadala sa amin ng email sa araw na kailangang isumite ang payroll. Sa halip, ipinapadala ito nang 2 araw nang mas maaga at hindi na muli sa araw ng. Ang huling bagay na hindi ko gusto ay ang kakulangan ng mga ulat na maaari kong buuin, halimbawa, paglalaan ng departamento.– Tagasuri sa G2.com.

Simpleng Payroll ng Yaya

Pros

Murang platform.
User-friendly na dashboard.
Walang panganib na 30-araw na libreng pagsubok.

Cons

Ilang feature o serbisyo lamang ang inaalok.
Limitadong serbisyo sa customer: maaari ka lang gumamit ng contact form kung mayroon kang mga tanong dahil wala silang numero ng customer service na maaari mong tawagan.
Ganap na DIY dahil sa kakulangan ng suporta sa customer.

Mga Positibong Pagsusuri

Magaling ang Simple Nanny Payroll. Isa itong serbisyong DIY.– Tagasuri sa Reddit.

Mga Negatibong Review

Ang Simple Nanny Payroll ay hindi isang buong serbisyo opsyon sa payroll.– Tagasuri sa Tomanettis.

Payroll ng Poppins

Mga pros

Walang minimum na kontrata.
Mabilis at madaling pag-setup.
Ang serbisyo sa customer ay na-rate bilang outstanding.
Mababang rate.
Nag-aalok ng maraming serbisyo at tampok.
Magandang review mula sa iba pang aktwal na user.
Nagbibigay ng libreng template ng kontrata ng nanny na maaari mong i-download.

Cons

Walang mga feature sa pagsasama sa software ng third-party.
Walang check printing.
Walang mobile app.

Anong mga Estado ang May Poppins Payroll?

Nag-aalok lang ng kanilang mga serbisyo sa 13 estado: California, Colorado, District of Columbia, Florida, Georgia, Illinois, Maryland, Massachusetts, North Carolina, Texas, Virginia, Washington, at New York.

Mga Positibong Pagsusuri

Sulit ang bawat sentimos at napakadaling i-set up! Ang serbisyo sa customer ay nangunguna. Direkta akong nag-email sa kanilang koponan ng mga random na tanong sa lahat ng oras, at palagi silang tumutugon sa loob ng ilang oras.– Tagasuri sa pahina ng Facebook ng Poppins Payroll.

Mga Negatibong Review

Ang aking FSA (sa pamamagitan ng WageWorks) ay patuloy na tinatanggihan ang aking mga paghahabol, na sinasabi pay stubs ay hindi mga resibo. Ginagawa nila akong punan ang kanilang form sa paghahabol at pinipirmahan ito. Gusto ko lang banggitin kung sakaling may problema ang iba. Baka makakabuo ka ng ibang istilong resibo kada quarter?– Tagasuri sa pahina ng Facebook ng Poppins Payroll.

Mga Serbisyo sa Payroll ng GTM

Pros

Madaling gamitin.
Libreng paunang konsultasyon sa telepono.
Nag-aalok ng maraming opsyon at serbisyo, kabilang ang isang programa sa pagtitipid sa buwis, insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa, at insurance sa paglalakbay.
100% garantisadong pag-file.
Nako-customize.
Mga tampok ng pagsasama sa iba pang software ng accounting.
Maaaring makipag-ugnayan sa seguro sa kalusugan, paningin, at dental ng iyong empleyado.
Akreditado sa mga lisensyadong insurance broker sa 29 na estado.

Cons

Maaari itong maging magastos sa mas maraming empleyado.
Nangangailangan ng anim na buwang pangako.
Walang libreng pagsubok.
Kulang sa mga tool sa pag-uulat.
Ang serbisyo sa customer ay masama ayon sa mga review.

Mga Positibong Pagsusuri

Mula sa pagtingin at pagrepaso sa aming kontrata nang detalyado, hanggang sa pag-troubleshoot ng mga paghihirap na nararanasan namin sa aming yaya, hanggang sa paglakad sa akin sa mga kumplikado ng CARES Act ayon sa naaangkop sa mga amo sa bahay , sa pagpapaliwanag kung paano namin mapapaalis ang aming yaya, si Matt ay isang pinagkakatiwalaang tagapayo na handang gumugol ng maraming oras sa telepono kasama ako, matiyagang sinasagot ang bawat tanong ko. Si Matt ang pinakamagaling sa kanyang ginagawa, at lubos akong nagpapasalamat sa lahat ng tulong niya.– Tagasuri sa Yelp.

Mga Negatibong Review

Ang pag-sign up online ay medyo madali, ngunit lahat pagkatapos noon ay isang kumpletong pakikibaka. Walang kaliwanagan o direksyon kung ano ang makikita ng iyong empleyado, kung paano sila papasok ng mga oras o anumang bagay na ibibigay sa kanila kasunod ng pag-sign-up. Napakahirap nilang hawakan at hindi malinaw sa mga sagot sa alinman sa aking mga tanong. Sinubukan kong tumawag at gamitin ang kanilang chat feature sa kanilang website at wala akong natanggap na tugon sa mga normal na oras ng negosyo. Nais ko talagang nabasa ko ang mga review ng kumpanyang ito bago mag-sign up at agad akong nagsisisi na ibigay sa kanila ang aking negosyo. – Tagasuri sa Yelp.

HomePay ng Care.com

Mga pros

Nag-aalok ng maraming mga tampok upang alisin ang hula sa mga buwis.
Maaari itong makatulong kung bahagi ka ng Care.com.
Tugma sa anumang device.
Serbisyo at garantiyang ibabalik ang pera.
Walang mga pangako.
Napakahusay na serbisyo/suporta sa customer.
Nag-aalok ng refund (sa loob lamang ng unang anim na buwan) kung hindi ka nasisiyahan sa kanilang serbisyo.

Cons

Maaaring mas mahal ito kaysa sa ibang mga kumpanya ng payroll ng yaya.
Walang mga tool sa pagsasama sa software ng third-party.
Kulang sa mga serbisyo sa pamamahala ng benepisyo.
Ang mga buwis ay ini-withdraw lamang sa iyong account kada quarter o hanggang sa oras na para mag-remit, kaya maaaring mas mahirapan ang pagbabadyet dahil kailangan mong magbayad ng lump sum.

Mga Positibong Pagsusuri

Nagkaroon ako ng napakasalimuot na sitwasyon ng yaya, ngunit nagtrabaho si Dana sa akin nang maraming buwan (kahit na napuyat) para tulungan akong maayos ang mga buwis! Napakabait niya at talagang pinapagaan niya ako. Lubos kong pinahahalagahan ang lahat ng kanyang pagsusumikap! LIMANG BITUIN!– Tagasuri sa Facebook page ng Care.com HomePay.

Mga Negatibong Review

Hindi na ako gagamit HomePay . Ang sistema ng payroll ay maganda ngunit hindi praktikal. Kumukuha sila ng pera mula sa iyong account dalawang araw bago ang aktwal na ikot ng suweldo, na naging dahilan upang maging mahirap na ihanay ang aking mga suweldo sa kanilang sistema. Sa sandaling kinansela ko ang aking account sa kanila at nagpasyang tanggapin ang responsibilidad ng pagbabayad ng lahat ng mga buwis at bayarin, hindi ako kailanman nakatanggap ng wastong mga tagubilin o impormasyon sa pag-log in upang naaangkop na ma-access ang mga website upang bayaran ang mga buwis na dapat bayaran.– Tagasuri sa Yelp.

NannyPay

Mga pros

Mas murang rate kaysa sa karamihan ng mga provider: 0 bawat taon para sa tatlong empleyado.
Walang nakatagong bayad.
14 na araw na garantiyang ibabalik ang pera.
Online (cloud-based o web-based) at mga desktop na bersyon.

Cons

Walang awtomatikong paghahain ng buwis.
Walang direktang deposito.
Walang mga garantiya.

Mga Positibong Pagsusuri

Ito ay tumatagal ng sakit ng ulo sa pagkalkula buwis ng yaya ! Mga Pros: Hindi mo talaga matalo ang presyo. Kung ikukumpara sa ibang mga serbisyo ng payroll, ito ay isang maliit na bahagi ng halaga ng mga site/serbisyo ng kakumpitensya. NannyPay nagpapahintulot din sa iyo na mag-print ng W2 at Iskedyul H mga form na handang lagdaan at ipadala sa iyong CPA (Kung mayroon ka nito).– Tagasuri sa Birdeye.

Mga Negatibong Review

Ang impormasyong magagamit upang mai-set up ito at magawa ang patuloy na pag-uulat at paghahain ng buwis ay hindi sobrang nakakatulong. Mahirap makaramdam ng lubos na tiwala na tama ang lahat kapag walang gaanong magagamit na paraan ng pagpapaliwanag sa software, kanilang website o seksyon ng tulong. Talagang mayroon akong accountant na i-double check ang lahat kapag nag-file ako ng aking taunang buwis.– Tagasuri sa Capterra.

pinakamahusay na hydrolyzed formula

Mga Solusyon sa Takdang-Aralin

Mga pros

Garantiyang walang parusa.
Pasadyang serbisyo.
Nagpapadala ng mga text alert kapag nakumpleto ang mga gawain.
Madaling gamitin.
Nagtatalaga ng dedikadong serbisyo sa customer sa iyong account, na may walang limitasyong mga konsultasyon sa telepono.
Nagsasagawa ng pagsusuri sa background ng empleyado.

Cons

Walang mga serbisyo sa pagsubaybay para sa bakasyon o iba pang mga pag-alis.
Walang mobile app.

Mga Positibong Pagsusuri

Ginamit namin ang HWS sa loob ng anim na taon para sa aming yaya, at nakagawa sila ng isang kamangha-manghang trabaho. Nanghihinayang lang ako na hindi ko sila kinuha sa unang dalawang taon na pinagtrabaho namin ang aming yaya! Kahit na ang COVID at ang lahat ng kalituhan ng mga bagong batas sa buwis, nandiyan sila sa bawat hakbang ng paraan at ginawa ang payroll nang walang kahirap-hirap. Lubos kong inirerekumenda ang mga ito.– Tagasuri sa Trust Pilot.

Mga Negatibong Review

Ako ay isang pangmatagalang customer ng Mga Solusyon sa HomeWork . Sa kasamaang palad, ang aking 2017 mga form ng buwis ay mali ang paghawak at ibinigay sa akin nang huli. Mga Solusyon sa HomeWork huli na ang paghahanda at ipinadala sa akin ang aking mga form ng buwis . Nakaharap ako ng maraming pagkaantala. Iniulat ko ang sahod noong ika-8 ng Enero; lahat ng impormasyon ay kumpleto at pinal noong ika-12 ng Enero, bago ang deadline ng kumpanya. Sinundan ko at binayaran ko noong kalagitnaan ng Enero ang aking balanse, ilang beses na nag-email at tumatawag tungkol sa aking mga form. Natanggap ko lang ang aking dokumentasyon noong kalagitnaan ng Pebrero (nalampasan ang deadline ng Pamahalaan ng DC) at pagkatapos lamang magsulat at tumawag ng maraming beses. Nagkaroon ako ng 2.06 sa mga multa para sa pagkahuli sa pagsusumite ng dokumentasyon at pagbabayad.– Tagasuri sa Better Business Bureau.

Yaya Lane

Pros

Full-service payroll.
Pinangangasiwaan ang proseso ng panayam ng yaya.

Cons

Walang check printing service.
Walang mobile app
Walang direktang deposito.
Walang pagsasama sa ibang software.

Mga Positibong Pagsusuri

Maraming salamat. Inirekomenda ko ang iyong serbisyo sa isang kasamahan na nagtagumpay din sa iyo. Patuloy kong ipakalat ang mabuting salita.– Tagasuri sa website ni Nanny Lane.

Mga Negatibong Review

Mayroon akong apurahang isyu sa aking karanasan sa payroll, at hindi kami makakakuha ng sinuman mula sa Nanny Lane na tumugon sa pamamagitan ng email. – Tagasuri sa Reddit.

Payroll ng Puso

Mga pros

Nagbibigay ng mga form ng ROE (record of employment).
Pinoproseso ang mga pagbabayad ng direktang deposito.
Na-customize na mga pagpipilian sa pagpepresyo.
Ang suporta sa customer ay na-rate ng mga user bilang mahusay.

Cons

Walang check printing service.
Walang mobile app.
Walang mga pagsasama.

Mga Positibong Pagsusuri

Napakasaya sa mga agarang tugon sa mga tanong at pagtulong sa akin na pamahalaan ang lahat ng mga papeles na kasangkot sa pagkuha at pagbabayad ng isang yaya. Buong-buo pa nga nilang pinangasiwaan ang bahagi ng yaya ko, na 50/50 split. Hindi ko kailangang mag-alala tungkol sa pagpuno ng mga dokumento sa gobyerno. Ginawa nila lahat! Talagang gagamitin ko muli ang HeartPayroll.– Tagasuri sa Facebook page ng Heart Payroll.

Mga Negatibong Review

hindi karaniwang mga pangalan ng babae

Napakahirap makipag-ugnayan sa aking partikular na kinatawan ng payroll kapag tumawag ako. Palagi akong pinapadala mismo sa voicemail.– Tagasuri sa G2.com.

Makabayan

Pros

Low-cost software na isinasama sa sikat na accounting software.
Walang limitasyong pay run.
2-araw na direktang deposito.
Live na suporta sa telepono.

Cons

Limitadong pag-uulat.
Tanging ang full-service plan lang ang may paghahanda ng ulat sa pagtatapos ng taon.
Hindi ito nakakatulong sa pag-set up ng iyong employer tax ID mula sa IRS.

Mga Positibong Pagsusuri

Intuitive, flexible, nababagay sa lahat ng aking pangangailangan, inaalagaan ang IRS , W2s, 1099... Gusto ko ito. Magkakahalaga ako ng apat na beses na mas malaki kung isipin ang tungkol sa pagkakaroon ng isang bookkeeper na gawin ito para sa akin. Mahusay para sa maliit na nonprofit at para sa mga negosyante.– Tagasuri sa Software Advice.

Mga Negatibong Review

Kung gusto kong kanselahin ang isang payroll na hindi pa ganap na tumatakbo, lumalabas pa rin ito sa portal ng aking empleyado noong nag-log in sila. Gusto ko lang itama ang mga oras na nag-fat-fingered ako ngunit maaari lamang itong kanselahin, hindi tama. Hindi ko rin nagustuhan na kailangan kong mag-link up ng isang account sa negosyo para makuha ang direktang deposito magtrabaho. I never really understand why I could not just use my personal checking, lalo na kung isa lang ang empleyado ko.– Tagasuri sa G2.com.

payroll4free.com

Mga pros

Nag-aalok ng iba't ibang libreng serbisyo, kabilang ang pagpoproseso ng payroll, direktang deposito, pag-iwan at pagsubaybay sa PTO, at paghahanda ng mga form ng buwis para sa paghahain.
Kakayahang mag-set up ng 401(k) na pagbabawas at mga kontribusyon nang walang bayad sa iyo.
Abot-kayang rate para sa full-service na mga opsyon.

Cons

Wala itong maraming online na mapagkukunan.
Gumagana lamang ito sa mga operating system ng Windows.
Ang libreng software ay naglalaman ng mga ad na maaaring nakakagambala.

Mga Positibong Pagsusuri

Nilulutas nito ang ating problema at gumagana nang maayos hanggang sa kung saan natin ito patuloy na ginagamit. Ang isang pangunahing antas ng tagapagbigay ng suweldo na tulad nito ay karaniwang naniningil ng hindi bababa sa -40 sa isang buwan, at kadalasan ay isang gastos din sa bawat empleyado. Noong una kong i-set up ito, ako mismo ang gumawa ng lahat ng mga kalkulasyon at inihambing ang mga ito sa mga ulat na nabuo nito, at lahat sila ay nakita, kaya medyo masaya ako dito.– Tagasuri sa Capterra.

Mga Negatibong Review

Ang software na ito ay kahila-hilakbot sa bawat hakbang ng paraan. Hindi ito cloud-based, at wala kahit isang bersyon ng Mac, kaya literal na kinailangan kong bumili ng PC para mapatakbo ito. Ginawa ko lang ito dahil ito ay Libre (hindi pala libre gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan). Ito ay tulad ng pag-log in sa software mula noong 90s. Napakabagal, mahirap gamitin, kakila-kilabot na interface. Natatakot akong magpatakbo ng payroll bawat linggo. Natigil lang ako sa kanila dahil napakababa ng mga empleyado namin.– Tagasuri sa Capterra.

Mga FAQ sa Payroll ng Nanny

Ano ang Pinakamahusay na Estado (at Pinakamasama) para sa Mga Nagtatrabahong Magulang?

Makakatulong ang pagkuha ng yaya sa iyong mga pangangailangan sa pangangalaga ng anak, ngunit karamihan sa mga nagtatrabahong magulang ay maaaring gusto ding gumugol ng oras sa kanilang mga anak.

Mga salik na nagpapaganda ng estado para sa mga nagtatrabahong magulang:

Ibaba ang unemployment rate
Mas mababang halaga ng pamumuhay upang masakop ng kita ng mga magulang ang halaga ng pabahay
Mga batas para sa pamilya: mga bayad na pag-alis ng pamilya, mga bayad na medikal na leave, at mga pag-alis sa proteksyon sa trabaho

Ang mga estadong may lahat ng tatlong pampamilyang batas ay:

California
Distrito ng Columbia
Massachusetts
New Jersey
New York
Rhode Island
Washington

Sa mga estadong ito, ang Distrito ng Columbia ay nagra-rank bilang ang pinakamahusay na estado para sa mga nagtatrabahong magulang dahil sa pinakamababa nitong pagbabago sa rate ng kawalan ng trabaho (+3.4%) mula 2019 hanggang 2020. (1)

Mayroon din itong pinakamababang ratio (27.1%) ng upa kumpara sa kita ng sambahayan. Ang salik na ito ay itinuturing na mahalaga ng U.S. Census Bureau dahil ang mga magulang na may mas mababang rent-to-income ratio ay maaaring hindi kailangang magtrabaho ng maraming oras araw-araw upang matugunan ang mga pangunahing pangangailangan ng kanilang pamilya.

Ano ang Buwis sa Yaya?

Kapag nag-hire ka ng isang tao na magtrabaho para sa iyo sa bahay, ikaw ay magiging isang employer ng sambahayan at kakailanganin mong magbayad ng buwis sa yaya.

Ang termino ay aktwal na ginagamit hindi lamang para sa mga nannies ngunit upang nangangahulugang ang buwis sa pagtatrabaho ng sinumang nagtatrabaho sa isang sambahayan. Kaya, ang kolokyal na terminong ito ay nalalapat din sa mga hardinero, kasambahay, personal na katulong, driver, kasambahay, matatandang tagapag-alaga, at sinumang nagtatrabaho sa iyong tahanan.

Upang magbayad para sa buwis ng yaya, kakailanganin mong i-withhold ang isang tiyak na halaga para sa Social Security, Medicaid o Medicare, at mga buwis sa kita mula sa suweldo ng iyong mga manggagawa.

Magkano ang Buwis ng Nanny?

Mga uri ng buwis sa yaya:

FICA tax: ikaw at ang iyong empleyado ay nagbabayad ng buwis na ito
Buwis sa FUTA (Federal Unemployment Tax): ang mga employer lamang ang nagbabayad ng buwis na ito, hindi ang iyong mga manggagawa.

Nag-iiba-iba ang mga kalkulasyon ng buwis bawat taon, depende sa mga update sa mga batas ng estado at pederal. Ngunit para sa panahon ng buwis sa 2021, ang mga kalkulasyon ay ang mga sumusunod:

Mga buwis sa FICA: Ang buwis sa Social Security ay 6.2% bawat suweldo at ang buwis sa Medicare ay 1.45% bawat suweldo.
Mga buwis sa FUTA: 6% ng unang ,000 na suweldo ng iyong empleyado (kung kumikita sila ng higit sa ,000 sa isang quarter).

Kakailanganin mong itugma ang mga buwis sa FICA ng iyong empleyado mula sa iyong bulsa.

Tandaan na ang mga employer lamang ang nagbabayad ng mga buwis sa FUTA; hindi mo ito maaaring ibawas sa suweldo ng iyong yaya. Ngunit ang mga employer ng sambahayan ay hindi kailanman nagbabayad ng higit sa 0 sa mga buwis sa FUTA bawat empleyado.

Kailangan Ko Bang Magbayad ng Buwis sa Yaya?

Hindi mo maaaring ideklara ang iyong mga empleyado sa sambahayan bilang mga independiyenteng kontratista dahil hindi nila kinokontrol ang kanilang trabaho.

Bilang tagapag-empleyo ng sambahayan, kailangan mong iwasan at magbayad ng buwis sa yaya kung binabayaran mo ang iyong manggagawa sa sambahayan ng ,000 o higit pa sa isang quarter ng kalendaryo o ,300 o higit pa sa sahod bawat taon.

Tandaan na kung hindi mo gaanong binabayaran ang iyong mga manggagawa, hindi ka sasailalim sa isang pederal na buwis sa pagtatrabaho. Ngunit maaaring kailanganin mo pa ring magbayad para sa buwis ng estado.

Gayundin, kung ang iyong yaya o manggagawa ay isang miyembro ng pamilya, malamang na hindi mo kailangang magbayad para sa buwis sa yaya. Ngunit kailangan pa rin nilang iulat ang kita na ito sa kanilang tax return.

Aasahan ng IRS (Internal Revenue Service) ang mga buwis sa yaya na binabayaran kasama ng iyong mga personal na buwis, na kinakalkula hanggang sa katapusan ng bawat taon ng buwis.

Kakailanganin mong maghain ng 1040-ES para sa quarterly nanny taxes at ang Schedule H (Tax Form 1040 o 1040-SR) para sa mga buwis sa pagtatrabaho sa sambahayan sa pagtatapos ng taon ng buwis.

Tama bang Bayaran ang Aking Yaya sa ilalim ng Mesa?

Maaaring subukan ng ilang tao na bayaran ang kanilang yaya sa ilalim ng mesa para makatipid silang dalawa ng pera. Ngunit iyon ay mapanganib at ilegal!

Kung hindi ka magbabayad ng buwis sa yaya kapag naabot na ang limitasyon, ikaw at ang iyong yaya o manggagawa sa bahay ay maaaring singilin ng pandaraya sa buwis, pagmultahin, at pag-audit.

Kailangan Ko ba ng EIN para Magbayad ng Buwis sa Nanny?

Para magbayad para sa mga buwis sa payroll ng sambahayan, kakailanganin mong magkaroon ng EIN (Employer Identification Number) na inisyu ng IRS para sa sinumang tao na kumukuha ng mga tao sa isang personal o negosyong setting.

Ang EIN ay libre. Makukuha mo agad kung mag-file ka online. Ngunit maaari ka ring mag-apply sa pamamagitan ng email o fax.

Ang ilang serbisyo ng payroll ng yaya, gaya ng Nanny Chex, ay maaaring makatulong sa pag-set up ng iyong EIN.

Maaari Ko Bang Mabayaran ang Aking Yaya Sa Pamamagitan ng Aking Maliit na Negosyo?

Kahit na mayroon kang EIN para sa iyong maliit na negosyo, hindi mo magagamit iyon para sa mga buwis sa kita ng iyong mga manggagawa sa bahay. Ang paggawa nito ay maaaring magresulta sa mabigat na multa.

Inaatasan ka ng IRS na kumuha ng hiwalay na EIN para sa mga buwis sa pagtatrabaho sa sambahayan.

Sino ang Dapat Gumamit ng Mga Serbisyo sa Payroll ng Nanny?

Maaari mong gawin ang DIY na ruta para sa iyong mga buwis sa yaya, ngunit maaari kang gumawa ng mga pagkakamali na maaaring humantong sa mabigat na multa maliban kung ikaw ay isang accountant.

Maaaring para sa iyo ang mga serbisyo ng payroll ng yaya kung:

Hindi mo alam kung paano kalkulahin ang mga buwis sa yaya gamit ang mga napapanahong batas at alituntunin.
Gusto mong makatipid ng oras habang gumagawa din ng tumpak na mga gawain sa pagpoproseso ng payroll at pagkalkula ng buwis.
Gusto mo ng walang problemang pagkalkula ng buwis at mga transaksyon.
Gusto mong iwasan ang mga parusa sa IRS sa hinaharap mula sa mga maling pagbabayad ng buwis.

Ang paggamit ng payroll software ay hindi nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan. Kaya, maaari kang gumawa ng mga tamang kalkulasyon kahit na hindi ka isang accountant.

Paano Babayaran ang Iyong mga Empleyado ng Sambahayan?

Maaari mong manu-manong subaybayan ang mga oras ng iyong mga manggagawa, kalkulahin ang kanilang mga sahod na binawasan ng mga buwis o iba pang mga bawas, at ipadala ang kanilang suweldo o isulat ang kanilang tseke sa bawat panahon ng suweldo.

Pagkatapos, kakailanganin mo ring manu-manong kalkulahin ang mga reimbursement, kung naaangkop.

Ngunit sa mga serbisyo ng payroll ng yaya, ang lahat ng ito ay maaaring i-automate para sa walang problemang pagkalkula ng kompensasyon ng iyong mga manggagawa upang mabayaran mo sila nang tumpak at nasa oras.

Dapat Ko bang Gumamit ng Payroll Service Para sa Yaya?

Makakatipid ito ng oras sa bawat panahon ng suweldo.
Automated release ng sahod ng iyong mga empleyado para mabayaran sila sa oras.
Kinakalkula ang buwis sa yaya kahit na may mga update/pagbabago sa mga batas sa buwis ng estado at pederal
Mas mahusay na pag-iingat ng rekord dahil ang lahat ng iyong mga form sa buwis, mga talaan ng payroll, mga dokumento sa buwis, at impormasyon ng account ng employer ay nasa isang lugar.
Mas kaunting mga papeles, lalo na kung ginagamit mo ang mga awtomatiko at komprehensibong serbisyo.
Mas mahusay na pagsunod sa IRS upang maiwasan ang mga multa at parusa.

Ano ang Mga Dapat Magkaroon ng Mga Tampok para sa Nanny Payroll Software?

Kakayahang isama sa iba pang mga system
Sistema ng payroll ng empleyado para sa walang problemang mga araw ng suweldo
Mga tool sa pag-uulat
Direktang tampok na deposito
Suriin ang pag-print
Pamamahala ng mga benepisyo
401(k) na pagsubaybay
Bakasyon at leave tracking
Mga tool sa paghahanda ng buwis
Secure na online portal
Ekspertong serbisyo sa customer (para sa payo sa buwis at para sagutin ang mga teknikal na tanong)
Pangangasiwa ng patakaran sa kompensasyon ng mga manggagawa
Mga paalala sa pagbabayad
Korespondensiya sa mga ahensya ng estado at pederal
Awtomatikong paghahain ng buwis

Ano ang Hahanapin sa isang Tagabigay ng Payroll ng Nanny?

User-friendly nanny payroll software na madaling i-set up at gamitin.
Mga gastos at flexibility ng mga bayarin.
Self-service o full-service na mga opsyon para sa paghahain ng buwis.
Opsyon sa mobile device para sa paggawa ng iyong negosyo on the go.
Ekspertong pangangalaga sa customer, mas mabuti na may 24/7 na serbisyo.
Mga tampok na awtomatikong pagbabayad, kabilang ang direktang deposito at pag-print ng tseke.
Mga built-in na serbisyo sa buwis, kabilang ang pagkalkula, paghahanda ng form, at pag-file.
Mga pagsasama sa iba pang mga serbisyo, gaya ng pagbabangko, accounting, HR (human resources), at iba pang software ng third-party.
Mga opsyon sa komprehensibong serbisyo.

Maaari kang magkaroon ng mga parusa at multa kung huli kang maghain ng mga buwis sa iyong employer. Kaya, dapat malaman ng iyong kumpanya ng payroll ng yaya ang mga deadline at iproseso ang iyong mga account sa buwis bago ang mga takdang petsa.

Paano Mo Ginagawa ang Payroll Para sa Isang Yaya Share?

Ang aktwal na suweldo ay depende sa iyong naunang pag-aayos sa iyong yaya, ngunit ang bawat pamilya ay karaniwang nagbabayad ng humigit-kumulang dalawang-katlo ng karaniwang oras-oras na rate ng yaya para sa isang regular na trabaho ng yaya.

Kaya, ang isang yaya ay kumikita ng /oras na nagtatrabaho para sa isang pamilya sa iyong lugar, pagkatapos ikaw at ang ibang pamilya ay magbabayad ng humigit-kumulang -14/oras bawat isa. Ang iyong yaya ay kikita ng kabuuang humigit-kumulang -28/oras.

MGA SANGGUNIAN

(1) https://www.bls.gov/web/laus/laumstch.htm

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: