Ang mga British dads ay kapansin -pansin para sa mas mahusay na pag -iwan ng paternity

Ang mga dads sa U.K. ay makakakuha lamang ng dalawang linggo kasama ang kanilang mga bagong sanggol ... at alam nila na hindi ok.

Sa puntong ito, alam nating lahat na ang leave ng magulang sa Estados Unidos ay basurahan. Kami lamang ang tinatawag na 'binuo' na bansa nang wala Garantisadong bayad na bakasyon para sa mga bagong magulang. Ang masuwerteng ilan sa amin ay magkakaroon ng mga employer na may mapagbigay na mga patakaran sa pag -iwan. Ang mas mababa ngunit-still-kind-of lucky ay maaaring magamit ang Family Medical Leave Act (FMLA), na ginagarantiyahan ang 12 Linggo ng pag -iwan para sa ilang mga empleyado. At 44% sa amin Walang garantiya na umalis, magbayad o walang bayad.

Ito ay madalas na mas masahol pa Para sa mga ama Kaysa sa mga ina: Maraming mga kumpanya na may mahusay na mga patakaran sa pag -iwan ng maternity ay nahuhulog sa kadakilaan pagdating sa paternity leave. Ngunit lumiliko na hindi tayo (malungkot) na hindi nag -iisa. Sa buong lawa, ang mga ama sa U.K. ay may karapatan lamang sa 2 linggo ng garantisadong paternity leave - ang hindi bababa sa lahat ng Europa. Tulad ng, ito mas mabuti kaysa sa atin ngunit sigurado na hindi ito mahusay. At noong Hunyo, ang ilang mga Dads ng UK ay nagpaplano sa kauna -unahan na welga ng tatay upang humingi ng higit pa.

pinakamahusay na pacifier sa pagpapasuso

Ang welga ay isinaayos ng isang kampanya na tinawag Ang tatay shift , isang samahan na nangangampanya para sa mas mahusay na pag -iwan ng paternity sa UK. Kasama sa kanilang mga nakaraang gawa ng protesta at kamalayan sa pagpapataas strapping baby slings (at mga manika) sa mga estatwa ng mga sikat na lalaki sa paligid ng London. Sa kasalukuyan, Mag-iwan para sa mga magulang ng U.K. at mga magulang na hindi pangkasalukuyan ay dalawang linggo na may pay na katumbas ng halos kalahati ng minimum na sahod. Ang mga magulang na nagtatrabaho sa sarili ay hindi karapat-dapat para sa suporta ng estado. Mga ina na nagsilang , sa kabilang banda, makatanggap ng 90% ng kanilang lingguhang kita (kung nagbabago ito kinakalkula nila ang average) sa loob ng anim na linggo at pagkatapos ay £ 187.18 hanggang sa 33 linggo pagkatapos nito.

mga pangalan para sa kamatayan

'Ang statutory paternity leave ng UK ay masama. Talaga masama. Sa katunayan, ito ang pinakamasama sa Europa, 'paliwanag ng website ng Tatay Shift.' May maraming mga katibayan na ito ay masama para sa lahat: mga mums, dads, bata, at lipunan sa kabuuan. '

At sa gayon, noong Hunyo 11, ang samahan ay hawak ang sinasabi nila ay ang unang dadstrike sa buong mundo. Ang mga kalahok na nagpoprotesta ay pipilitin ang mga tagapag -empleyo para sa kanilang karapatan na 'picket o pickup.' Ang mga magulang ng picketing ay gugugol sa araw na protesta ang kasalukuyang patakaran sa pag -iwan ng paternity sa labas ng Kagawaran ng Negosyo at Kalakal sa London. Ang mga pumili ng 'pick-up' ay gagawa ng lahat ng paggawa ng kaugnay na paaralan at daycare para sa araw, lalo na ang pag-drop-off at pick-up, na maaaring mangailangan ng nababagay na oras ng trabaho.

Ang Tatay shift ay tumatawag para sa isang patakaran sa pag -iwan na malaki (nagbibigay sa kanila ng sapat na oras sa kanilang mga bagong anak); abot -kayang (nag -aalok ng sapat na kabayaran na maaari nilang samantalahin ang patakaran); at pantay.

At sa gayon, ang mga kalalakihan ng Amerika, ay tandaan mula sa iyong mga bros/bruv sa U.K. dahil, tulad ng sinabi ng samahan, ang mga pamilya ay dapat na 'malayang hubugin ang kanilang sariling mga tungkulin sa pamilya, hindi sila idinidikta ng kasarian.'

Hindi pamilyar na premium kumpara sa inspirasyon

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: